FC25マニュアル

(ダイナミックポテンシャル)

ゴール→１.５pt

出場、アシスト、CS(60分間以上出場)→１pt

60分でCSのまま交代すればその後失点してもCSのままになる。

〜49pt→減少

50pt→維持

50pt〜→上昇(目安は80pt）

・冬移籍の加入選手はポテンシャルが下がりにくい(おそらく＋30pt)。

・ユース選手は4月中旬以降の昇格ならポテンシャルは維持される。

(プレイスタイル)

ユース選手を1度もレンタルせずOVR80まで育てると、プレイスタイル+に昇格する可能性がある。故に有望な選手はレンタルに出さず、OVR80まで育ててからレンタルさせるのが望ましい。特にプレイスタイルをたくさん所持している選手や一流の選手。

(ユース昇格)

Pot86以上なら昇格。OVRは65以上が望ましい。Pot86〜87なら売却。

昇格させる場合、同ポジションの選手を売却するかレンタル、もしくは昇格させた選手を育てて売却。

(育成)

・残り10試合になったらポテンシャルポイント確認。20ptまでなら上げられる。

・ポテンシャルが多少低くてもプレイスタイルや身長によっては育てる。

・優秀なコーチを雇うのが大切。

・選手の能力が下がり始めたら、もしくは下がり始める前に売却。

GK→35歳から衰える

DF→33歳から衰える

MF→33歳から衰える

FW→32歳から衰える

・レンタルバックして「ポテンシャルが高い」になった選手は突出した何かがない限り、

売却。
・ユース育成は特性を全て上げたら、バランスにする。


(ルーティーン)

・毎シーズンシーズンシートにフォーメーションや目標などを記入。

・シーズン終わりとシーズンの初めに契約を確認。契約の不満に関しては即時対処。

契約期間が3年を切ったら更新。基本的に違約金は付けない。

・毎シーズン最初に選手の編集をする。

・移籍期間中に育成プランを変更。

・移籍履歴をチェックしてOVRの高い選手をリストアップする(移籍金50億€以上)。

・1試合やるのに20分かかる。

・コーチの確認やユース派遣、スカウトなどは定期的に確認していく。

(その他)

・選手数の上限は50人。一時的に52人まで増やすことはできる。

・売却したくない選手はオファーをブロックする。

・各試合70分になったら相手戦術に応じて戦術変更。リードしている最後の数分は超

守備的。
・リーグ戦では第1GK、カップ戦では第2GKを先発させる。

・移籍関連の目標は、選手を放出してでも達成させる。

・出場数は均等に、不満がある選手やポテンシャルポイントを稼ぎたい選手のみ優先

　的に出場させる。

・トレーニングプランは毎試合終了後、調整する。GKは常にキレ特化。

・獲得すべきポジション(変更させるべきポジション)

GK、CB、LB、RB、CDM、CM、CAM、LM、RM、LW、RW、ST

・選手の戦術

GK スイーパーキーパー、ゴールキーパー

CB ボールプレイングDF、ストッパー、ディフェンダー

SB フォルスバック、攻撃的ウイングバック、サイドバック

CDM センターハーフ、ボランチ

CM プレイメーカー、レジスタ、ボックストゥボックス

CAM プレイメーカー

SM ウインガー、インサイドフォワード

WG ウインガー

ST フォルス9、点取り屋