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信頼関係を築く傾聴力

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あなたの職場でチームメンバーや部下の意見を引き出す為の「信頼関係を築く傾聴」についてまとめました
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#アドバイス

他者へのアドバイスやめてみませんか?

他者へのアドバイスやめてみませんか?

わたなべあやかです。

ITメガベンチャーでコーチングや心理学などを取り入れ「人とチームを最大化させる風土作り」に取り組んでいます。

今回は、
コーチングの重要なスタンスである「アドバイスしない」について書いていこうと思います。

職場では誰かにアドバイスをすることってきっと日常茶飯事だと思うんです。
それをなぜコーチングでは行わないのか。アドバイスをしないことによって得られる2つのメリットにつ

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