2022年を振り返る

こんにちは。採用担当の春原です。
今回は2022年最後の投稿ということで、一年を振り返る記事となります。

◆制度開始・リニューアルの一年

まずは以前にも記事にもしていますが、
兼ねてから社内で要望があった副業制度がスタートしました。

副業制度紹介記事リンク：

一年前から副業制度の立ち上げを社員中心で行った、まさに社員中心で作り上げた制度です。開始後から制度を利用して本業以外の仕事 に挑戦する方も出ており、今後も運用を継続することで、社員の挑戦を応援していきます。

また、以前よりアクシスウェアで行っていたメンター制度やフォローアップ研修などの社内制度についても徐々に整備・改善を行っています。

（来年もいくつか新規の施策を検討・実施予定なのでそちらは来年の年末に振り返りが出来ればなぁ…と思っています。）

◆新卒メンバー4人が来年4月に入社

今年度の新卒採用も引き続きオンラインでの採用活動を実施し、
4名のメンバーがアクシスウェアに入社することになりました。

ITという可能性に興味を持ち、アクシスウェアを選んでくれた4人。
どういった成長を遂げるのかは今から楽しみでありつつも、
まずは残りの学生生活を余すとこなく楽しんでもらいたいと思っています。

◆3年ぶりのオフライン忘年会開催

先日、アクシスウェアとしては3年ぶりに
忘年会をオフラインで開催しました。

久々に顔を合わせて話すメンバーも多く（私も2020年3月ぶりに…という方が多かったです）、新卒メンバーにとっては対面で初めてお話をする社員との交流ができる大切な機会となり、感染症対策を徹底しながらも楽しいひと時を過ごすことが出来ました。

まだまだ時勢の影響は残っていますが、アクシスウェアは2023年も
業務・制度・採用などなど様々な面で新しいことに挑戦していきます。

こちらの記事投稿もどんどん行っていきますので
是非来年もご覧いただければと思います。

それではよいお年をお迎えください。

株式会社アクシスウェア
アクシスウェアは、お客様の経営戦略・IT戦略の実現の為のコンサルティング／ITアーキテクトファームです。 情報システム及び業務アプリケーションのトータルコンサルティングと致しまして 人的リソース整備や教育ソリューションをご提供し、お客様の新しい価値創造をご支援しています。 多くのお客様より、ご信頼・お声かけいただけるよう日々邁進してまいります。

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