あなたが目指すのはプレーヤーかマネージャーか

大きくなる会社と、小さいままの会社
その違いを知っているでしょうか？

大きくわけるのは”社長の仕事”です。
社長が何かと現場にいる会社は
いつまでも小さいままです。

逆に大きくなる会社というのは
社長が完全に社長しかできない仕事をしています。

下関にも多くの会社があり、その社長さんたちを
見てきましたが、大きい会社の社長さんは
会社におらず、就業時間以外での活動が多いです。

逆に小さい会社さんは
・人がいないからしょうがない
・繫忙期だからしょうがない
・他にやれる人がいないからしょうがない

と現場に入ってしまいます。
この状態は、社長の仕事を放棄している
と思っております。

以前働いていた飲食店では、当時の社長から
『プレーヤーで居続けるな、マネージャーになれ』
と言われていました。

そうじゃないと組織を大きくしていけないからです。
人がいないから増やせ、その費用を補填する
売上を稼げばいい。ということです。

そして、その売上を確保する方法を
考えるのがマネージャーの仕事だからです。

社長側としては、現場に入ることによって
士気を上げられるとか、一緒に
頑張ってるアピールができていると
思っていますが、

社長が従業員にアピールする方法は
給料を上げるしかありません。

それだけが、唯一の感謝される方法です。
そのためには売上を上げるために
社長があっちいったり顔出したりすることが
一番会社にとっていいのです。

現場アピールしたいなら個人事業主に
なればいいのです。
マネジメントできない社長というのは

自分の仕事を放棄しているにすぎません。

生涯現役　とか、いつまでも現場をやる社長
というのは良いように聞こえますが
組織としては破綻しています。

ただ小さいままでいい。というのであれば
それはプレーヤーを続行するのでもいいです。

ただ会社を大きくしたいとか
もっと従業員に良い思いを！と思うのであれば
マネージャーになってください。

社長にしか出来ない仕事
これだけをやっていきましょう！

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