Attack／採用支援サービス【TARGET】で開催しているセミナーについてご紹介します
こんにちは！ Attack黒木です。弊社ではほぼ毎月、「採用」をテーマにした無料オンラインセミナーを開催し、大変ご好評をいただいています。これまで、「返信率10%超のスカウトメール術」、「スカウト媒体徹底比較」といったダイレクトリクルーティングの施策を中心に、「採用広報のテクニック」、「採用コストの考え方」など、幅広く、採用まわりのテーマを取り上げてきました。
また、パートナー企業であるWantedlyやForkwellをはじめ、ビズリーチ、Greenといった採用メディアとの共催セミナーも積極的に開催しています。
弊社サイトのセミナー情報ページでは、各セミナーのセミナーレポートを公開していますので、ぜひご覧ください。
先日6月13日には、Forkwellを運営する株式会社grooves様との共催セミナー「ITエンジニア採用 “現状の壁”をどう突破するか？」を開催し、多くの方にご参加いただきました！ 以下、セミナーの内容をご紹介いたします。
まず、赤川様（フォークウェル ドメインエキスパート）から、エンジニア採用の「壁」についてデータをもとに解説いただきました。
・過去10年間の求人トレンドの変化
・2023年時点のエンジニアの市場価値
次に弊社代表・村上から、エンジニア採用の壁を「突破」するための、ダイレクトリクルーティングの具体的な施策についてお話ししました。
・採用の方程式の見直し
・エンジニアの転職理由に合わせたメッセージの作成方法
最後に、参加者の皆さまからの質問にも回答しています。
Q. スキルや給与の高いITエンジニアを採用したい場合、どのようなイベントを開催するのが効果的？
Q. 知名度の高くない企業で、採用に成功している企業の特徴は？
Q. 採用チームの人員が限られている場合、どこに注力すべきか？
詳しい内容は、以下ページからご覧いただけます。
今後も採用に役立つセミナーを開催予定ですので、採用担当の方や採用に課題感をお持ちの方はぜひご参加ください！