＜プレスリリース＞【IT分野のジェンダーギャップに関するグローバル調査】 情報通信業で働く女性の割合、日本は47カ国中30位、IT学生の女性比率は最下位の結果に。
［ヒューマンリソシア調査］データで見る世界のITエンジニアレポートvol.8
総合人材サービス会社のヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋 貢、以下「当社」）はこのたび、IT分野におけるジェンダーギャップに関するグローバル調査を実施し、「データで見る世界のITエンジニアレポートvol.8」として発表いたします。
日本は情報通信業で働く女性の割合は47カ国中30番目と低く、またIT分野専攻の大学等卒業者に占める女性の割合は37カ国で最も低く、最下位の結果となりました。なお本レポートでは、国際労働機関（ILO）および経済協力開発機構（OECD）や各国の統計データをベースに、情報通信業就業者に占める女性の割合、男女の賃金格差、およびIT卒業生に占める女性の割合について調査しています。
【本件のポイント】
●IT分野における女性の活躍度を国際比較
●情報通信業就業者に占める女性の割合は、日本は47カ国中30位の約29％
●IT分野の大学卒業者に占める女性の割合は、日本は37カ国で最下位の結果に
■IT分野で働く女性の割合が最も高いのは台湾、日本は30位
情報通信業で就業している女性の割合を、データが取得できた47の国・地域別でみると、最も女性の割合が高いのは、41.8％の台湾、次いで40.4％のマレーシア、そして38.2％のベラルーシが続きました。10位以内には、36.8％のフィリピン（6位）、34.9％のタイ（10位）と、アジアから4カ国が入りました。なお、1位の台湾は、ジェンダー平等に力を入れており、特にIT分野での女性活躍を国を挙げて促進していることが知られています。なお、日本は28.9％で、47カ国中30位となりました（図表1）。
■IT分野における男女間の賃金格差、日本は41カ国中20位
続いて、情報通信業就業者における男女間の賃金格差（女性の賃金平均÷男性の平均賃金で算出）について、データを取得できた41の国・地域別で調査したところ、パキスタン、エジプト、フィリピンの3カ国では、男性より女性の賃金の方が高い結果となりました（図表2）。
日本は20位で、16位の米国を下回りましたが、フランス（21位）、イギリス（24位）、韓国（29位）を上回る結果でした（図表3）。
▼プレスリリースの詳細
＜ヒューマンリソシア株式会社・会社概要＞
総合人材サービス会社として、人材派遣、人材紹介、業務受託サービスを全国27拠点で展開しています。1988年創業以来、教育事業をバックボーンに多彩なサービスを展開するグループの総合力を活かし、「人材」に関する幅広いサービスを提供しています。
本記事は、2023年3月8日のプレスリリースの抜粋となります。