【public】当社の事業の１つ-保育士キャリア支援②-

前回から間が空いてしまいましたが、2年目の取り組みについてお話しできたらと思います。

1年目についての記事や導入背景はこちら。

1年目に12名担当させていただきましたが、25-35歳くらいまでの中間層の方々。そして2年目はプラスして、45歳くらいまでの中堅層の方のキャリアコンサルティングも実施しました。

そのほか、おそらく業務改善や組織風土づくりも必要であろうと提案書に盛り込ませていただき、園長・副園長先生対象の対話会や研修会なども盛り込みました。

中間層と中堅層の悩みの違い

若手職員と、中堅層ともなると私も同世代なので、悩みの種類の違いも出てきます。若手職員さんたちは独身の方が多かったのですが、中堅層になると、既婚者、子育て中の方も増えますし、親御さんと同居されている方など、まさに人生の正午である40歳前後は、仕事以外でも、仕事の中でも、役割が増える時期でもあります。