コロナと仕事と保育園の狭間で

普段は4歳と1歳の子供を預けて仕事をしています。

私が勤める会社は中小企業なので、在宅勤務というものがなく、コロナ騒ぎになっても、ずっと出勤していました。

しかしさすがにまずいだろう、と我が社でも在宅勤務をしてみよう、まずは週2！という話が出た矢先の出来事。

保育園から、在宅勤務の人は自宅保育をして下さい。とのお達しがありました。

既に夫は在宅勤務をしていたので、じゃあ自宅保育するしかないかな、と夫に相談したら、

「じゃあ出社するしかないじゃん。」と一言。

え？？

よく聞くと、夫の会社では、家に子供がいる環境では在宅勤務と認められない、ということでした。だったら出社するしかないよね、という意味だったようで…

なんだこの本末転倒感！

いやいや、会社の言い分も分かりますよ？でもこの緊急事態、子供が家にいることを認めないのはおかしいでしょ！ていうか既に小学生とかは休校になってるのに、対応してなかったの！？

と、鼻息を荒くした私をみて、「いいよ、明日は子供見ながら仕事するよ」と言ってくれた夫。

しかし、蓋を開けてみれば、幼子2人を見ながら在宅勤務がちゃんと出来るはずもなく、夫は上司からお叱りを受けた上にその日は有給扱いになってしまいました。有給なのに、私の帰宅後、仕事をするために外へ出かける夫。

子供を見ながら仕事するのもダメ、

保育園に預けるのもダメ、

(感染が怖いから)祖父母に預けるのもダメ、

じゃあどうすればいいのでしょうか？

幸い私の会社は色々理解がある会社なので、在宅勤務が始まったらその日は自宅保育をしながら仕事をするつもりです。でも、今のところ週2。他は休みを取るしかないのでしょうか？勿論休みを取れば、その分誰かに迷惑をかけます。

子供を預けるのも申し訳ない

仕事を休むのも申し訳ない

この閉塞感に私はやられてしまいそうなので、明日保育園に相談しにいこうと思います。

担任が新しくなったので誰に話せばいいかわかりませんが…。笑

1番大切なのは命。わかってるけど、難しい！

追記

保育園に相談したところ「可能な限りで対応してもらえれば大丈夫です」とのことで、とりあえず夫のみ在宅勤務の時は預けることができそうです。

ホッとした反面、在宅勤務などありえない保育士さん相手に、なんて贅沢な悩みを相談しているんだろう、と非常に申し訳なく感じました。

持続可能な範囲で、登園自粛には協力していくつもりです。