2024年・小さな組織の働き方を学び合うコミュニティをスタートしました！
小さな組織で奮闘している人が繋がり、多様な働き方を互いに応援し学び合える場として、どんな環境（組織規模・…
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#働き方改革
【開催報告】「個人の希望とカイゼンが組織を変える～男性育休取得100%、パラレルキャリアを実現した働き方改革」公開イベントを開催しました！
2024年8月22日、コミュニティ公開イベントとして「個人の希望とカイゼンが組織を変える～男性育休100%、パラレルキャリアを実現した働き方改革」を開催しました。 社員10人の組織形態。ひとりひとりの働く役割・業務・抱える仕事量が多くなるイメージがある組織規模感ですが、そのような環境下で社員個人の「多様な働き方」は果たして実現するのでしょうか？ 今回のスピーカーにお迎えした黒田淳将（くろだあつまさ）さんが在籍している空き家買取専科（株式会社Sweets Investmen
