【ワーママ】休職とリスキリングと私

前回、就職活動の記事を書きました。

時短ワーママでもブラックな毎日で
睡眠不足…眠い。
時間があれば少しでも横になりたい…
睡眠時間を確保したい…が、
なぜか寝られないのでこんな時間に
noteを更新してます。

身体を少しでも回復したい日々です。
（最弱なスライム）

最近、転職関連の記事を書いているので
noteで関連記事が上がってくるのですが、

Yuitaさんという方の記事で
『リスキリング』について書かれた
記事に辿りつきました。

休職して大学に通い、学び直しをする。
リスキリング制度を使って。
そんなことをやっている人がいるのか👀
目からウロコでした。

と詳しく調べてみると

経済産業省では、リスキリングを以下のように定義されています。

リスキリング（Reskilling）とは、
「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する/させること」

経済産業省、リクルートワークス研究所「リスキリングとは―DX時代の人材戦略と世界の潮流―」より

最近、新しくできた用語だそうです。

簡単に言うと、

会社の在籍中に勉強して
新たなスキルの習得ができる

なんて素晴らしい👍

休職してスキルアップしながら、
この制度を使って
今後の人生をゆっくり考えたい！！！

今の私にぴったり！！

と思ったのですが…

私の会社では、大学に行くなど介護以外の
休職は許されていませんでした。

学び直しのために
休職したいなんてできませんでした。

現実は厳しい！！

本当に時代遅れだなと
昭和な古い体質の会社に嫌気がさします。

学び直し、頑張って！！
と休職できる会社がとても羨ましいです。

うちの会社はさ、極端な話、あなたは社畜なんだから休職するなって言ってるわけよね。
（会社の言いなりになりひたすら働く会社員）

休職してまで、スキルアップなんて
しなくて良いってことですね。
（ま、転職前提だしね）

年功序列な昭和な会社…
心底早く『退職したい』と思う毎日です。

しかし、悲しいことに、この制度は
会社に在籍している人だけが対象。　
退職してからでは使用できないようです。

家族もお金も自分の人生も全部大切。　
わからなくなってきました。

仕事と育児に追われ、
疲れと睡眠不足だからか
考えると思考停止となる気がする。

転職エージェントに登録したときも
自分が仕事で本当にやりたいことは？
私が仕事での希望する条件や職種は何だ？
たぶん上手く答えられません。

細かい条件を考えるほど
ますますわからなくなりました。

考えても、向こうの企業が求める人材と
マッチしないと働けないし。

この先どうするか、大切なことなのに
答えはまだ出ていません。出るのか？

でもこうして書いてるうちに
自分の気持ちを整理できてきました。

大学に行って学ぶ気持ちが先で休職や
リスキリング制度は後づけな理由の人。
一方、私は休職したい気持ちが先だった人。
なぜなら、本当に疲れているから。
だから色々理由をつけて、怒っているのだ。と自覚しました。

自覚したところで、現実は変わらないので
そうだ！こんな時こそ、疲れ知らずのChatGPTに聞いてみることにしよう。

続く

働きアリ、まだ社畜継続です。
このタイトルで部屋とYシャツと私が
思い浮かんだあなた。スキです。
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