【公務員保育士】が思い出した行事の日あるある！
もうすぐ８月も終わりですね🌻
とは言え、まだまだ残暑の厳しい日々が続きそうです。
そんなことを言っていると、あっという間に９月に入り
運動会🚩が迫って来る。
本当は有難い🙏嬉しいはずの９月後半の祝日。
６月には祝日が１日もなく、
地獄の月と毎年思っていたことを考えたら
２日間もある祝日、ラッキー！なはずだが、
大きいクラスを担任していると(特に年長クラス)
活動できる日が削られたり、自分自身の事務仕事が前倒しになる事態が発生し苦しい💦💦
そんなこと言ったって、
時間は容赦なく流れ当日がやってくる(*_*;
そして、運動会当日・・・
朝から、運動会開催に向けての準備がある。
グランドの整備から、道具、音響の確認、座席作りなど…
前日に予め準備しておいた物の最終確認と、
当日の朝にしかできない準備をする。
園児を迎え入れる前に、準備を整えるため
職員は7：30に出勤して、１時間程度がその準備時間になる。
それは、きちんと勤務時間として事前に決めてあり、
その時間が始業時間なのだ。
でも、必ず居るの！
時間前から、せっせと仕事開始してしまう人！
土曜日の早朝なので、職員それぞれの住まいによっては、時間にかなり余裕を持って家を出てくる人もいるし、公共交通機関の乗り継ぎが悪くて職場に早く着いてしまう人もいる。
それは、それぞれの状況に応じて変わるので、各々が始業に間に合うようにするのは当然なのだが…
始業時間は始業時間！
朝、どうしてもギリギリ到着でなければ、
家をあけてくるのが難しい人もいる。
近隣ならば、時間が読めるので定刻近くに職場に到着する人もいる。
それで、出勤していくとほとんどの人が黙々と稼働していて、
なんだか時間通りに出勤した人が、遅刻したような雰囲気。
別に誰も何も言わないのだが、それがかえってイヤな雰囲気。。。
「バスの本数がなくて、早く着いただけだから・・・。」
「いやいやっ、気にするから。」
何だか肩身の狭い思いをする。
仮に、始業時間より早く稼働しないと終わらないような準備なら
そもそも時間足りてないし！
それなら、勤務時間としてもっと出勤時間早めるべきだし！
なーんか、時間前出勤の、時間前(ボランティア)労働が
美化✨されていた風潮って
なんだかなぁ、、、って思い出しました。
あれって、なくならないんですかね😔
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