公務員の退職手当の算出方法

早く受かった方がいい！その訳は・・・

噂レベルでしか知らなかった、この謎の答え

私は2023年３月31日で公務員保育士を辞めます。

先日、事務手続きに行ってきました。
退職手当についての説明がありました。

まだ退職してないのであくまで【仮定退職手当計算書】に
基づいての話ですが…と、
説明されました。

◆基本給×年数に見合って決められた支給率＝退職手当基本額

◆特別区にある(？)って言ってたような(;^ω^)　一番肝心なとこなのに…
　直近20年分から遡って、そこから算出するポイント。　
　職層によって、ポイントが加算されます。

　↑

これが、
先輩が言ってたアレです！

私が該当していた時代は、主任主事試験という名称でしたが、
この試験に受かりめでたく【主任主事】になると、
そこからはポイントが加算されます。

1年につき○○ポイント（←主任以上から加算され、職層によってポイントも
アップしていく、しくみらしい。）

私は、幸い面倒見の良い事務の同期に恵まれ色々教えてもらえたのと、
試験は、決まって今で言うシルバーウィークの頃。
貴重な連休を、毎年試験に使いたくない！という気持ちで（笑）
どうせ受けなきゃいけないなら、早く受かっちゃいたい！という
理由ではありましたが、その頃ちょっぴり勉強頑張って、
2回目の試験で合格しました！！

なので、まぁまぁの加算年数でした。　Lucky！( *´艸｀)

過去に先輩が言ってたコト・・・
早く受かった方がいい！
その理由。

◆どうせ受けなきゃいけないし、早く受かれば、その分職層のポイント加算が退職手当に上乗せされるから、だったら早く受かっちゃった方がいいよ。

ということだったんですね(*´▽｀*)

おしまい。

では、また～。