子どもの熱で休暇申請した時の上司の返答がめっちゃ腹たった

娘が保育園に行きだしてから
めっちゃ体調崩すようになってさ

私はフルタイムで仕事復帰したんやけど
復帰するときに、娘の体調不良で休まな
あかんくなったときのことは旦那と話しててん

有休が無くなった欠勤になって
給料がマイナスなるやん
それは損やからどっちかに休みが偏らへんように
休んだ方がよくない？ってなって
旦那も納得して決まった
片方だけ有休めっちゃあっても意味ないし

私の会社は、子どもの感染症とかは有休じゃなくて特別休暇もらえるようになってるから
感染症なら私が結構休むようにしてる

でも私の会社の同僚が有休とるときは絶対出勤したいから、同僚が有給申請した時点で
旦那には前もって『この日休むことになったら
代わりに休んでな』って伝えてる

その同僚は基本的に事前に有休申請してるから
旦那に休めるようにしといてなって言ったら
仕事の予定いれんようにしてくれてる(笑)

そんな感じで分担して
割合的には3割ぐらい旦那が休んで
娘を見てくれててん

そんな感じでやってたんやけど
この間めっちゃ腹立つことがあってさ

娘が熱出たって保育園から
電話かかってきた時があって
次の日も絶対保育園に行かれへんのが
確定したときに、私が旦那に
『明日仕事いかなあかんから休んで』って言うてん

旦那は仕事に行きたかったみたいやねんけど
いつも旦那の仕事優先してるんやし、
明日は私はどうしても行きたいからって
お願いしてんやん

ほんなら、『わかった、すぐ上司に言うとくわ』
って言うてくれて私が仕事行けることになってん

それからその日家に帰って
家事とか育児とかしてたら旦那が仕事から
帰ってきてんけど

旦那が帰ってきて早々
『めっちゃ上司うざい！！』って怒っててさ

『どしたん？？』って聞いてん

それで話聞いたら
私が電話した後すぐに上司に
『娘が熱出てしまって明日休ませてもらいます』
って言うたらしいねん

そしたら上司が
『また！？』って言ってきたらしくてさ

ほんでその後に
『そんなに休むならもうお盆休みは無しやな〜』
とか言われたらしい

めっちゃ腹立たん？！

冗談で言ったとしても
娘が熱出て休むって言うてるのに
気にかけるどころか
否定的な言葉なのほんまに引いた

冗談やとしてもクッソおもんないし
笑いのセンス疑うわ

この返答にはさすがに旦那も
めっちゃ腹立ったらしいねんけど
その後上司が『了解〜』とか言うたから
その場は終わってもうたらしい

それで私はその話し聞いてさ
『これからも休むことあるんやし
毎回そんなこと言われたらめっちゃ嫌やから
会社のハラスメント相談窓口に言い』って言うてん

やけど旦那はめっちゃ腹立ったみたいで
とりあえず次会社行ったときに直接上司に
文句言いたいってなってん

娘が熱出て親が休むしかないのに
なんでそんなこと言われなあかんねんって
ことを言うってなった

ほんで次に旦那が会社出社した日に上司に
『前に休みを取りたいって言った時にまた？！とか盆休み無しとか言われたの正直すごい嫌でした』
って言ったらしい。

他にも『自分も娘おるのにどんな気持ちになるかわからないんですか？』とか『これでも妻のほうが倍休んでます』的なことを
言ったって(笑)

そしたら上司が
『そういうつもりじゃなかったし
これからもちゃんと休んであげて』って
言ったらしい

そういつもりじゃなかったら、
どういうつもりで言うてん？って感じやけどな

まぁその上司は昭和人間で平気でそんなこと
言うから奥さんに任せてたんやろうけどな

さすがに怒ってるわって気付くよな
そんな言い方されたら😂

旦那がはっきり言うたおかげで
これからも休みやすくなったやろうし、
ちゃんと言うてよかったってめっちゃ思った！

ただ私は時短勤務にしてるから
任されてる仕事の量も減らしてもらってて
これからも私のほうが多く休もうとは思う

私の会社は子持ち主婦が多くて
みんなも子どもの体調不良で休むこと多いから
休みやすいってのもあるねん

旦那の職場は男の人が多くて急に
休む人もそんなおらんから
やっぱり自分だけってなったら休みにくいのも
わかるし

お互い交代順番で休むのが一番理想やと
思うけど、夫婦やし相手の気持ちも分かって
あげたいから、休みやすいほうが
休んむっていう考えもいいんかなって

その代わり休んでもらってるのに対して
感謝の気持ちはほしい！
休めるんやからええやんみたいに
当たり前のような態度はやめてほしい

なんぼ休みやすいっていうても
その分同じ部署の人には謝ってるんやし

いつもごめんな、ありがとうの気持ちを
示していってほしいなって思う