経済産業省の家事支援サービス福利厚生導入実証事業

家事負担の軽減に向けた取り組み：経済産業省「家事支援サービス導入福利厚生導入実証事業」の概要

最近、「家事ヤロウ」のような家事代行を取り上げたテレビ番組や、「西園寺さんは家事をしない」といった家事をテーマにした漫画やドラマが人気を集めていますね。こうしたメディアの影響もあってか、家事負担の軽減や家事代行サービスへの関心が高まっているように感じます。

共働き世帯や子育て世帯では、家事負担の軽減はとても大きな課題です。私自身も仕事と家庭と育児のために時短ができるスマート家電等には常にアンテナ張っています。経済産業省は、この課題解決を目的とした「家事支援サービス導入実証事業」を推進しています。今回は、この事業の概要と、企業が導入を検討する際のメリットについて解説します。

家事支援サービス福利厚生導入実証事業とは

経済産業省が主導する「家事支援サービス福利厚生導入実証事業」は、家事代行サービスの利用料金の一部を国が補助する制度です。（博報堂が運営元のようです）家事支援サービスを企業の福利厚生としてに導入してもらい従業員の働きやすい環境を作ることを目的としています。

なぜ家事支援サービスが必要なのか？

少子高齢化と労働力不足が深刻化する中、女性の社会進出促進は喫緊の課題です。しかし、家事や育児の負担が女性の就労を阻害する要因となっている現状があります。家事支援サービスの利用を促進することで、女性の就労機会の拡大と、ワーク・ライフ・バランスの向上が期待されます。

サービス内容と補助額

補助対象となるサービスは、料理、洗濯、掃除、買い物などの様々な家事をプロに頼むことができます。補助金額は基本料金の2/3で、一回あたりの上限はないようで、企業の計画に応じて補助金（ポイント）を付与してもらえるようです。

家事代行サービス導入のメリット

企業がこの事業を導入するメリットは、従業員の福利厚生向上、生産性向上、企業イメージ向上などが挙げられます。家事負担の軽減は、従業員のストレス軽減や、仕事への集中力向上に繋がり、結果として企業全体の生産性向上に寄与する可能性があります。また、従業員向けの充実した福利厚生制度は、優秀な人材の確保や定着にも役立ちます。

家事代行サービスを利用するメリットは、時間的な余裕ができるだけではありません。家事の効率化や質の向上といった効果も期待できます。例えば、「家事ヤロウ」のようなテレビ番組で紹介されるような、家事のプロの技を間近で見ることができるかもしれません。

「家事をしない」という選択

近年、「家事をしない」というライフスタイルを選択する人が増えています。家事の負担を減らす方法として、「西園寺さんは家事をしない」という漫画のように、家事自体を外部に委託するという考え方もあります。家事代行サービスは、家事をしないという選択をサポートする有効な手段となりえます。

留意点

事業の導入を検討する際には、以下の点に留意する必要があります。

• 事前に利用登録が必要

• 対象サービスや事業者が限定されている

• 補助金の予算には限りがある

今後の展望

経済産業省は、本実証事業を通じて得られたデータや知見を活かし、更なる家事支援サービスの普及促進を図る方針です。企業としても、従業員のニーズを踏まえ、家事支援サービスの導入を検討することで、より働きやすい環境づくりを進めることが重要となります。詳細な情報については、経済産業省の公式ウェブサイトをご参照ください。

家事支援サービス 福利厚生導入実証事業

私も家事代行はまだトライした事はないですが、この事業に法人として申し込みができたので利用してみてのレビューを書いて見ようと思います。