組織におけるスクラムマスター育成の取り組み
こんにちは。天野です。
スクラムマスター職能のマネージャーとして、1年間スクラムマスターの育成に向き合ってきました。今日は、スクラムマスターを育成するために組織で取り組んだことをまとめて振り返ります。
責任を明示する組織としてスクラムマスターを育成するためには、スクラムマスターとは何をする人なのかを明確にする必要があります。一般的な定義というよりも、その組織においてスクラムマスターにはどんな責任があるのかを明確にすることが重要だと思います。
これは職能化のタイミングで「
