アウトプットを奨励する組織を作る
先日は個人のキャリアの観点からアウトプットすることの価値を書きました。
私個人の考えは上の記事に書いた通りですが、他社の人と話すと「うちも発信を頑張りたいけどなかなか書いてもらえない」という悩みもよく聞きます。今日は、メンバーがどんどんアウトプットしてくれるような組織を作るために大事にしていることを書きたいと思います。
強制しない採用・認知拡大のためにエンジニアブログを書くのは超定番の施策です。組織として発信を強化していこうぜとなると「毎週記事を出す」のような目標が設定さ
