今回は、テレワークやリモートでの制作あるあるの中で、コミュニケーションの在り方についてお話します。記念すべきだい３０回目のテーマは、ズバリ！希薄になりやすい帰属意識の問題。コロナ禍でテレワークやリモートといった働き方を導入した企業は４割、この業界だけで言えば８割９割はありました。本意不本意にかかわらず、テレワークやリモートを導入した企業も、緊急事態宣言が解けると、結構な割合で元に戻ってしまう現象が散見されます。なぜ馴染まないのか、根付かないのか、そんなお話しをしたいと思います。