山田晃義@建設的合意の研究実践 / REAPRA

建設的な対話を通じてwin-winな合意形成を生み出す「建設的合意」の研究・実践をしています / 興味・関心を持っていただける方と共創関係を築いていきたいです / Keyence→SMS→独立→REAPRA

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人と組織を考える

698 本

人々が同じ目的を追求するとき、力を合わせて働くために、どのような形のグループとして結集すれば、一人ひとりが生き生きと活躍し、グループとして大きな成果が出せるか？　これを考えることが人と組織を考えることで、それは経営だけでなく社会運営全般にかかわる重要課題です。この課題に関する投稿を集めたマガジンです。

山田晃義@建設的合意の研究実践 / REAPRA

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