「そう思っている」のは、誰ですか？

移住や転職の話をする相手を、極端に制限している
そのことが不快で、そうしている自分に疑いがわいていた

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移住や転職の話をしたとき、多くの場合、
「すごいね」とか「やったね」とか「おめでとう」とか
言ってもらって、嬉しいことのほうが多い

一方で

何人かの知り合いからは同じことばをもらうことに
強い抵抗感があった
「彼ら」が「わたし」にそう言うとしたら
目に見える達成や成果だけで評価してのこと
過程や姿勢、在り方は評価してはくれないだろうと決めつけて
「彼ら」には移住や転職の話をしたくないと思っていた

その感覚が、ずっと不快だった

「彼ら」が「わたし」が期待するように「わたし」を
扱ってくれないことが不快なのか
なぜこんなにも不快さが続くのか
その不快さの正体は、本当はなんなのか

問い続けていた

ふとした瞬間に気づいた

ああ、目に見える成果や結果だけで
「わたし」が「彼ら」を　評価しているんだ

そう感じない、そんな評価が介在しない相手には素直に話せるのに
「彼ら」には話せない理由は、
「わたし」が「彼ら」を　結果や成果で判断しているから

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「結果じゃなくて、過程・姿勢が大切」
「評価するなら、過程や姿勢」
「やりかたより　在り方」

そう考えたいと思っているのに
それができていない自分を相手に投影して
相手を責めていたのだ
そして自分は悪くないと、棚に上げていたのだ

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自覚的な他責ではないかもしれない

無意識の投影

でも、むしろだからこそ、気づけて良かった

自分のことなら、働きかけられる
自分のことなら、変えられる

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出会って下さり、拙い文章を読んでくださり、ありがとうございます

今日も、あなたにとって素晴らしい一日となりますように、
心からお祈りしています