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人へのデザインを追求。UIデザイナーのインターンを募集します【weekly ajike #13】

最近は長期のインターンを募集していなかったのですが、久しぶりにUIデザイナーのインターンを募集することになりました。今週もajikeが発信したこと、出来事をまとめてお届けします。

weekly ajike # 13 のサマリー

1.久しぶりにUIデザイナーのインターンを募集します
2.チームの心理的安全性を高める「インプロ」

1.久しぶりにUIデザイナーのインターンを募集します

久しぶりにUIデザイナーのインターンを募集します。
私たちはただプロダクトをかっこよくデザインするのではなく、「people」( =人に対するデザイン)を非常に重要なことだと考えています。

これまではWebをメインにUXデザインを行ってきましたが、最近は「シームレスなUXデザイン」にシフトしてきています。それは、オンラインオフライン問わず様々なタッチポイントをデザインしていくことを意味します。
面白みのある実務を体験してみたい方、大学や専門学校でUIデザインを学んでいる方、是非とも。

2.チームの心理的安全性を高める「インプロ」

人材育成や組織デザインの手法は様々にありますが、「インプロ」がおすすめです。「インプロ」とは「インプロヴィゼーション(improvisation)」の略で、「台本の無い即興劇」を意味します。アイディア発想力や組織のクリエイティビティを鍛えるためには良い手法なんじゃないかと思います。

今日、社内の知見共有の場「全体共有会」でもインプロワークショップをやってみます。今日に備えて振り返りがてらワークで体験した一部をまとめました。

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来週からPRの人、私は夏休みをもらってカンボジアに行ってきます、じぇじぇじぇ。(じぇじぇじぇの意味は「スキ」をおすとわかります)
「10月に夏休み!夏じゃない!」ですよね。なぜ10月に夏休みなのか、気になった方はこちらを読んでみてくださいません。(ajike PR/Setsu)


こどものワークショップ開催費にします👦