会社で 座談会を企画してみた

最近､だれと話しましたか？

時代とともに､
　　　どんどん希薄になって行く人間関係を
なんとか改善できないかと
　　　　　会社で､お茶会を開いてみました｡

💡職場の意味は？

大人になり
余計な人間関係をさけるように成るのは
　　　　　　　　　　　　　　理解できるが､
１日のうちの大半をしめる職場で､
人間関係を築かないのは､
　　　　　　味気ないと思ってしまうのです｡

💡１日にしめる割合

厚生労働省の
『 労働時間・休日に関する主な制度 』に､
　労働時間､休憩､休日についての記載がある｡

使用者は､原則として１日に８時間､
１週間に､
　　40時間を超えて労働させてはいけない｡

ということは､１日は24時間､

睡眠時間を６時間として､

通勤通学などの移動時間と ラグが､２時間｡

勤務時間が８時間､

となると１日の活動時間の半分を
　　　　勤務時間が占めていると言うことだ｡

💡人は社会性の生きもの

人は『 社会性の生きもの 』と言われる｡

ようするに､誰かと関わってしか生きられない

人に限らず､生物が群れるには理由がある｡

・分業 および 協調行動
例えば､蜜蜂は､
子孫を増やすための女王蜂をはじめ
卵の世話をするもの､巣を外敵から守るもの､
食料となる蜜を集めるもの等､
　　　　　　それぞれに分業､役割分担をし､

協調しあって互いの生存をささえている｡

・外敵からの防御に役立つ
集団で分業や協調行動をとることで
　　　　捕食者( 外敵 )を発見しやすくなる｡

マッドマックス や 進撃の巨人など
世紀末をイメージした物語の多くは､
　　　　砦の中から外敵の攻撃に備えている｡
24時間､
　１人の人間が起き続ける事など出来ない｡

・ストレスが少なくエネルギーを節約できる
Bowlby,Jhon ( ボウルビィ )の【 愛着理論 】
「自らが"安全であるという感覚を
　確保しようとする生物の本性に基づき､
　危機的な状況､
　　　　　あるいは潜在的な危機に備えて
　特定の対象との近接を求め､
　これを維持しようとする
　個体(人間やその他の動物)の傾向」とした｡

また､
　Harlow,H.F ( ハーロウ )の赤毛ザルの実験も
愛着行動とストレスの関係､
群れることによって得られる安心感の理解が
　　　　　　　　　　得られる実験だと思う｡

また『 同調 』も一因だと言えます｡
同調は､
周囲との間に共通点があると親近感だったり､
　　　　　　　　　安心したりする心理です｡

・繁殖が効率的になる
集団で分業や協調行動をとることで､
　配偶者を得やすく､子育てをしやすくなる｡

いずれにせよ､
　　　人は１人では生きては行けないのです｡

💡保護犬・保護猫

最近は､テレビで 保護犬・保護猫 に関しての
　　　　　　　番組が多数放映されています｡

その中でも､新入りサンは､
　　　先住さんとの挨拶を受け入れてもらい
はじめて仲間だと認めてもらえるのです｡

人間だって､
　集団の仲間入りには､挨拶が必要なのです｡

💡自己紹介💦

僕は自己紹介が苦手です。(^_^;)💦

と言うか『 出来ない 』のです｡

人さまに誇れるようなセールスポイントは
　　　　　　　　　　　　思い浮かばないし､
だいいち『 人の考えなんて変えられ無い 』

【 相手が見た僕が､僕なのだ 】と
　　　　　　　　　　　　　思っているので､
自分についての説明が出来ないのだ💦

とはいえ､人間嫌いでもなければ､
　　　　　　　　お高くとまるツモリもない｡

質問して頂ければ､たいていは応える｡

なので､自己紹介よりは【 他者紹介 】

💡他者紹介

簡単にいうと､１対１でペアとなり､

一定時間内に､互いにインタビューしあい､

その後､全員にむかって､
　　　パートナーの紹介をすると言うものだ｡

自分で自分の事を話すのでは無いので､
　　　自分にそそがれる眼も気にせず話せる｡

今回､見ていると
出席者それぞれの雑談が盛り上がっていた為
　結果 30分ほどの時間をついやせた✨🌱✨

💡感想

参加者が､それぞれ とても親しくなれたと
　　　　　　　　　　　　言ってくださり､
定期的な座談会( 他者紹介 )の企画を
　　　　　　　　　　　　　　考えている｡

人生で１番たいせつな事は､キゲンの良いこと

人間には､仲間が必要なんだ｡