社員紹介・9つの約束（行動規範）編 ～第9条～
皆さん、こんにちは！
アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。
今回は人材開発室の小川を紹介します。
小川は2021年に中途採用で入社。現在は人材開発室にて、社内研修の講師や営業支援サービスの支援責任者として、2名のチームマネジメントを行っています。
小川は当社の「9つの約束」の第9条を体現している社員として、社内でも一目置かれる存在の一人です。
社員からの投票で「ありがとう」の声が集まるその理由は何でしょうか？
小川のインタビューを交えながら紹介します！
「9つの約束」の第9条とは？
「9つの約束」の第9条は、「私たちは、後輩や仲間の成長に貢献する事を約束する。」です。
第9条を体現している社員として今回ご紹介するのは、人材開発室の小川です。
小川は「教育」や「営業」のキャリアを歩んできて、これからどちらのスキルを高めてキャリアを構築していこうか悩んでいた際に、アイドマ・ホールディングスの求人を見つけ、「これだ！」と、飛び込んだそうです。
小川が転職を決めた当時、当社はちょうど上場したタイミングで、人材開発室も立ち上がったばかりの頃でした。
立ち上がったばかりの人材開発室に参画できるチャンスは二度とないと思い、入社を決意したと言います。
「9つの約束」の第9条は「後輩や仲間の成長」がキーワードなので、小川に投票が集まるということは、人材開発室の支援責任者として会社に貢献していると認められていることがわかります。
【投票した社員の声】
・研修をしていただいた際に、質疑応答の時間をしっかり確保していただき、他の社員の成功事例や失敗事例を簡略化して説明してくださったので、自身の成長の糧になったため。
・新卒・中途社員の研修はもちろん、多くのメンバーを指導していて、メンバーからも信頼されている姿をよく目にするため。
・新入社員研修を熱心に行っている姿を近くで見ているため
・誰に対しても接する態度が素晴らしく、第9条に相応しいと感じるため。
・誇りを持って丁寧に対応されていていつもすごいなと、感じているため。
・日々、相手の成長に貢献できるようにという意識で働かれているので１票です。いつも率先してスピーディーに対応頂きありがとうございます！
・コンサルタント養成研修にて、分かりやすい資料でのプレゼンや、的確なアドバイスもいただき、自身の成長に繋がっていると感じているため。
自らの課題解決に向けて、すぐに行動し、仲間の成長に貢献
実際に小川自身が「9つの約束」をどのように意識しているのでしょうか？
ここからはインタビュー形式でお届けします。
Q：仕事をする上で印象に残っていることはありますか？
A：アイドマ・ホールディングスにはさまざまな支援サービスがあります。転職したばかりの頃は実務に関わっていなかったため、研修講師として説得力に欠けていたように感じることがありました。
前職で営業経験はありましたが、やはりアイドマ・ホールディングスが支援しているサービスの理解は必須だと考え、営業支援の担当に入ることを自ら申し出て、半年間のアナリスト期間を経て、現在では支援責任者としてセールスからアサイン打診を受けるまでに成長することができました。
この経験を経たことで、コンサルタント養成研修時にもより具体的な事例を交えて説明することができるようになり、社員教育に活かすことができるようになりました。
Q：今後の目標について教えてください。
A：人材開発室のチームリーダーとしてのマネジメントスキル向上、部下育成を通じて、チームでミッションを達成していきたいです。そのためには、社内の研修体制を整備し、研修効果を最大化していくことを常に考えています。
特に、入社したての新入社員はコンサルタントの業務がわからないことも多く、不安な気持ちを抱えていると思います。
私たち、人材開発室は新入社員が早期に成果を上げられるようになるための効果的なインプットならびにアウトプットを行う機会を積極的に作り、成功体験を経験してもらえるようにしています。
刻一刻と変わる社会情勢やお客様の経営情報について、最新情報を提供できるよう、私自身、支援責任者としての価値貢献をしていきたいと考えています。
まとめ
「9つの約束」の第9条を体現している社員、小川を紹介しました！
小川は人材開発室で後輩や仲間の成長に力を入れており、コンサルタント未経験の方でも早期に結果を出すことができるよう、小川をはじめ人材開発室のメンバーがサポートしています。
コンサルタントになるための研修プログラムと福利厚生について紹介していますので、詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。
また、詳しい仕事内容を知りたい方、ご興味のある方はぜひご連絡ください。
皆様のご応募お待ちしております！
Tel：03-6455-7935
Mail：recruit@aidma-hd.jp
担当：採用担当宛て
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【社員紹介動画】
二児の母でありながら未経験職種で管理職に
経営管理本部 法務課 課長代理 小林
その他の社員紹介はこちら