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「優秀な営業マンを毎年採用できますか？」新入社員1人分の人件費で、貴社専属精鋭チームが営業の必勝パターンを発見、収益最大化を支援します。noteで色々な事例やノウハウをご紹介！利用ご検討の方はこちら →https://www.aidma-hd.jp/document/wp1/
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アイドマ・ホールディングスの公式noteをマガジン形式でご紹介します！

皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングスの採用チームの木田です。 いつもアイドマ・ホールディングスの公式noteをご覧いただき、ありがとうございます。 公式noteの運営は2021年2月17日にスタートしました。 当時は、弊社の事業内容である営業・事業支援にまつわるお役立ち情報をご紹介していました。 現在は、会社紹介や採用情報を中心にイベントレポートや社員のインタビュー記事をご紹介しています。 最近では、会社説明会や面接でお会いした方から「noteを読みました」

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    • 【入社前に相互理解を深める！】25年卒内定者インターンセレクションを開催しました！

      皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 まだまだ残暑が続きますが、朝晩の涼しさから秋の気配を感じるようになりましたね。今年の夏も猛暑となりましたが、弊社でもこの夏、熱い一大イベントが行われました。 今回は、「内定者向けインターンセレクション」をご紹介します！ アイドマ流インターンシッププログラム弊社では、内定後から入社前までに、内定者が実際に各部署に仮配属し、実務を経験する有給インターンシップを行っています。 このインターンシップでは、入

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      • 【リクルートサイトをリニューアルしました】選考前にチェックしてほしいポイント

        皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングスの採用チームの木田です。 今回は、弊社リクルートサイトの大幅リニューアルについてご紹介します。 6つのコンテンツからなる新しいリクルートサイトは、特別コンテンツとして動画ページもあり、デザインにもこだわっているのですが、これまでnoteでご紹介してきた事業内容や社員インタビューももちろんあります。 採用担当者として、選考前にチェックしてほしいポイントを交えながらご紹介しますので、ぜひ、最後までお付き合いください♪ リ

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        • 【イベントレポート】初開催で1,100名超え！国内最大級のセールス交流会「SALES SUMMIT 2024」

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 弊社では先月、ITの総合商社・株式会社Wiz（ワイズ）と共催で、営業をアップデートするビジネスサミット「SALES SUMMIT 2024」を初開催しました！ 当初の定員を遥かに上回る約1,100名の皆さまにご来場いただき、大盛況で幕を閉じることができました。 今回は、「SALES SUMMIT 2024」の様子をお届けします。 「SALES SUMMIT 2024」とは「全国の営業担当がアップデ

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        • 会社紹介
          24本
        • 採用情報
          44本
        • 事業部紹介
          10本
        • 社員紹介
          26本
        • リアルボイス～採用内定者の声～
          22本
        • 営業お役立ち情報
          46本

        記事

          【事業部紹介】社内一の大所帯！マーケティング事業部をご紹介します

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 今年度、4回目となる事業部紹介！今回は、「マーケティング事業部」をご紹介します。 弊社には、コンサルタントや営業職以外にも様々な部署や職種があり、新卒・中途問わず未経験から活躍しています。 多くのリモートワーカーを率いるマーケティング事業部の仕事について、最後までご覧くださいね。 マーケティング事業部とはマーケティング事業部は、リモートワーカーとともに、お客様や弊社の業務支援を担い、品質向上の管理

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          【事業部紹介】社内一の大所帯！マーケティング事業部をご紹介します

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          【社員インタビュー】24卒・新卒入社の社員が入社3か月経過してできた目標とは？

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 4月に入社した新卒社員の皆さんは、社会人として初めて迎える夏休みがやってきますね！もう夏休みの予定は決まりましたか？ 8月は入社して3か月が経ち、新人研修を終え配属先で仕事を始めた方も多いかと思います。夏休みを迎える前に、一度、仕事を振り返り、これからの目標について考えてみませんか？ 私の所属する経営企画室に今春入社したばかりの24年卒新入社員がいます。 彼女と話す中で、入社してからできた新たな目標に

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          【社員インタビュー】24卒・新卒入社の社員が入社3か月経過してできた目標とは？

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          【事業部紹介】企業の生産性向上をサポート！クラウド・メンバーズ事業部をご紹介します

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 今年度、3回目となる事業部紹介！今回は、「クラウド・メンバーズ事業部」をご紹介します。 この部署は、企業に対しリモートワーカーを活用した組織作りをご提案し、お手伝いをする部署です。「詳しい仕事内容は？」「どんな社員が活躍しているの？」など、クラウド・メンバーズ事業部について詳しくご紹介します。 クラウド・メンバーズ事業部とは同事業部では、人手不足や生産性向上に課題を感じている企業様に対し、「リモート

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          【第2クォーター締め会開催】入社2年目で昇格！経営部門を支えるバックオフィス社員にインタビュー

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 3か月に1度開催される社内イベント「クォーター締め会」。東京本社、大阪支社、福岡支社の全社員が東京に集まり、ホテルの会場を貸し切って華やかに開催されます。 今回は締め会の様子とともに、発表された昇格者の中から、入社2年目の経営管理本部チーフ佐藤のインタビューをお届けします。 第２クォーター締め会とはクォーター締め会では、月間の表彰と、四半期の表彰が併せて行われます。今回は、6月と第2クオーター（4〜

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          【事業部紹介】約10000社のクライアントの営業支援を実施！コンサルティング事業部を紹介します！

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングスの採用チームの木田です。 前回は、弊社のメイン事業である営業支援事業を担う「セールス・ソリューション事業部」をご紹介しました。 セールス・ソリューション事業部は顧客の課題や要望を自らのサービスと自らのアイデアで解決し、付加価値を極大化することをミッションにしています。 そのセールス・ソリューション事業部が提案したことを形にして実施する部署が、今回、ご紹介する「コンサルティング事業部」です。 コンサルティング事業部を紹介します

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          【事業部紹介】約10000社のクライアントの営業支援を実施！コンサルティング事業部を紹介します！

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          【事業部紹介】アイドマのメイン事業を担う！セールス・ソリューション事業部をご紹介します！

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングスの採用チームの木田です。 弊社では、営業支援事業、業務支援事業、経営支援事業、クラウドユニットという、4つのサービスを提供しています。その中でも、メイン事業である営業支援事業を担う部署の一つが「セールス・ソリューション事業部」です。 今回は、セールス・ソリューション事業部について詳しくご紹介したいと思います！ セールス・ソリューション事業部のミッションとはこの事業部は、その名の通り「営業」を専門的に行う部署です。しかし、一

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          25年卒インターン、始まりました！インターン生のインタビューをお届けします

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス　採用チームの木田です。 6月の最終週ですね。1年ももう半分が過ぎようとしているのかと思うと、時が過ぎるのは本当に早いですね。 さて、アイドマ・ホールディングスでは25年卒内定承諾者の中から、長期インターンに参加してくれているインターン生が4名います！！ 今年のインターンは通常のインターンのフローとは異なり、本配属を意識したインターンとなります。入社後の業務イメージを持ってもらうためにはどのような取り組みを行ったら良いのか

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          25年卒インターン、始まりました！インターン生のインタビューをお届けします

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          入社2年目セールスソリューション事業部営業職の1日を紹介！

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 当社のメイン事業である営業支援事業のサービスをお客様に提案している、セールスソリューション事業部の中山を紹介します。 中山はBtoB未経験の中途入社2年目で、6ヶ月でリーダーに昇進しました。 （プライべートでは3ヶ月のお子様もいるパパです♪※撮影当時） 今回の記事では、セールスソリューション事業部の営業職のリアルな社員の一日をお届けします。 「実際に入社してみてどう？」「未経験でも大丈夫だった？」

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          入社2年目セールスソリューション事業部営業職の1日を紹介！

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          社内にBarがある?!　東京本社のオープンスペースをご紹介します

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 先月のnoteで、「アイドマ・ホールディングスのランチ事情～東京本社編～」と題し、私の行きつけの中華料理店をご紹介させて頂きました。 その中で、お弁当やテイクアウトを持参して、社内で昼食をとる社員たちが集う場としてご紹介したのが、東京本社内にある「オープンスペース」です。 ここはお昼ご飯を食べるだけでなく、社員同士のコミュニケーションを活性化させる場としても、よく利用されている場所なのです。 今回は

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          クラウド・メンバーズ事業部 コンサルタントの1日をご紹介！

          皆さん、こんにちは！ アイドマ・ホールディングス採用チームの木田です。 今回は、他業種からの転職で未経験にも関わらず、現在コンサルタントとして活躍する先輩社員に密着取材をしました！ 「他業種から転職をしてみてどう？」「社内の雰囲気は？」「仕事のやりがいは？」など、皆さんが気になる質問もズバリ！インタビュー。リアルな社員の姿をお届けします。 クラウド・メンバーズ事業部コンサルタントの1日の流れ今回密着取材をしたのは、クラウド・メンバーズ事業部 コンサルタントの門司です。弊

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          アイドマ・ホールディングスのランチ事情　～東京本社編～

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 就職活動中の皆さんは社会人になったらどんなランチを食べたいですか？ 今回は、昨年移転した新東京本社のランチ事情についてご紹介します。 私の行きつけのお店や、社内でランチタイムを過ごす社員の様子など、アイドマ・ホールディングスの東京本社のランチ風景から入社後のイメージを持っていただくきっかけになればと思います。 東京本社は目黒駅のランドマークタワー東京本社は、J R目黒駅から徒歩3分のところにある、oa

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          行動規範「9つの約束」を実践するためのフォローアップ研修

          皆さん、こんにちは。 アイドマ・ホールディングス採用担当の木田です。 弊社には「9つの約束」という行動規範があります。新入社員研修では、この9つの約束を紐解いていく内容がありますが、その後実際に体現できているかを振り返る研修があります。 今回は、9つの約束フォローアップ研修をご紹介します！ 行動規範「9つの約束」とは？アイドマ・ホールディングスでは、「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を掲げ、使命を持って活動しています。 この理念を実現させるためには、目指

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          行動規範「9つの約束」を実践するためのフォローアップ研修

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