9月から復職しました
見てくださってありがとうございます！
6月中旬から休職していた私ですが、9月2日から復職しました。
まだ復職したてではありますが、
未来の自分が「あの時どう思っていたのかな〜」と気になった時に振り返りできるように、ここに記録させていただくことにします。
（あくまでも個人の意見なので、同じような立場にいる方は適当に見ていっていただけると嬉しいです。）
●9月の勤務形態と所属先
〜9月の勤務形態〜
今月の勤務形態をお話ししておくと、産業医さんとの相談のうえ、
最初の2週間は6時間の時短勤務で、後半は残業なしの8時間勤務になりました。
9月後半に産業医面談があるので、
その際に体調面・精神面が安定していると判断されたら、10月以降は残業OKの8時間勤務に切り替わるとのことです。
〜所属先〜
復職後のポジションは、休職前とは少し変えていただきました。
（じゃないとしたら、迷わず転職選んでいました。）
休職前はフロント営業だったのですが、
9月からは営業戦略的な立ち位置で、営業のサポートと自社サービスのマーケ的なことにも携わっていくことになります。
自分がやりたい領域だったので、直属の上司から色々と吸収していきたいなと思ってます。
ちなみに復職後のポジションに関しては、
ミスマッチを防ぐためにも、元の部署の部長に事前に相談しており、
その時にフロント営業じゃない選択肢があるのか確認していました。
（フロント営業じゃない選択肢をくださったこと、感謝しています。）
●最初の1週間どうだった？
〜体調面・精神面〜
とりあえずは、体調面・精神面も安定しています。
自分でも驚くほど規則正しい生活を送れていて嬉しいです。
いま安定した生活を送れている理由としては、
①8月後半から昼間は外に出て活動する日数を増やしていたので、反動が少ない
②考える時間が増えたことで、適度に疲れて夜眠くなる
③リモート勤務のため、会社内の人間関係を気にせず業務に取り組める
の3つかなと思っています。
①の通り、8月後半も日中活動してはいたのですが、復職することへの不安があって眠れない時もありました。
でも今はその不安もなくなったので、夜眠れるようになりました。
〜上司との関係性〜
どこの会社もかなと思うのですが、
自分がいる今の会社は組織体制や制度、どれも課題がいっぱいだなと思っています。
まあ別に、私1人でどうこうできることではないのは分かっています。
（能力も経験値も全然足りていないのは理解しているし、会社という組織だし、あくまでも個人の意見だし。）
でも今の直属の上司は（今までお話しする機会が何回もあったのですが）、
私が思う現場の課題に関して共感してくださり、
かつマネージャの目線から優先度の高い施策・解決策ってこれだよねっていう説明をきちんとしてくださるので、
私も納得感を持って業務に取り組めるなと感じているところです。
●これから気をつけること
「一番大事なことってこれ！」
的な感じで書こうかなと思ったのですが、
実際まだ自分でも分かっていないし、「こういう要素もあるからな〜やっぱ断言できないかも」って色々考えちゃうので、
自分のために気をつけたほうが良いことを書くことにします。
（気をつけたほうが良い＝休職中のような辛い状況に陥る前に）
＜心持ちと行動＞
・他の人と比較しない、されたとき自分は自分
・納得できない時があるならば、自分が考える理由（なるべく根拠もセット）を上司に伝える
・自分が嫌だと思う環境（愚痴を言っているだけで改善されない、とにかく詰められる環境など）からは逃げる
・適宜リモートで仕事する
・朝ごはん少しでも食べる
・夜遅く帰ってきた時、暴食しない
・シャワーじゃなくて、湯船に浸かる
・土日のどちらかは外に出てリフレッシュ
とかかな〜。もしも他にあったら追加します。
●最後に
復職してまだ1週間を終えたところなので、
1ヶ月や半年とか少し時間が経ったときに自分がどう考えているのか、これを見てどう思うのか気になりますね。
（1ヶ月後、自分の気持ち記録しておきたいと思ったら、またnoteに書きます。）
とにもかく、自分のペースで進んでいくことにします。
最後の最後に、話が全く変わるのですが、
昨日、「1週間仕事頑張った私にご褒美をあげるぞ！」と思って、
スタバの新作を飲みに行ったのですが、
イヤフォンの片方をスタバで落としまして…しかも隙間に…
私が探しているのに店員さんが気づいて、一緒に探してくださったのですが、見つからず…。
結局のところ諦めたのですが、スタバの店員さんが最初から最後まで一緒に探してくださり、人の優しさに触れました。
（お騒がせしました…本当にありがとうございました…！）
買い替え時期だと思って、新しいイヤフォン探すか〜〜〜〜。
おしまい。