働くをゲーム化すれば、日本は世界一幸せな国になれる！

私は1年前「サンクスUP！」という事業を開始しました。
現在、人事評価やチームビルディング研修をたくさんの
企業で実施させていただいています。

8年前システム会社インフォポート合同会社を創業し
IT戦略研究所でITコンサルを実施し、システムの営業
という感じの仕事をしていました。

そんな私が、なぜこの事業を始めたかというと・・・

サラリーマン時代に働くことに違和感を感じたからです。

世界一、仕事が苦しい国 ニッポン

日本人が「世界一、仕事が苦痛」と感じていることを
ご存知でしょうか？

・世界幸福度ランキングで日本は54位（先進諸国最低）
・日本の「仕事満足度」42%（世界最低）
・社員のwellbeing（幸福度）44%ぶっちぎりで最下位

日本人が｢世界一､仕事が苦痛｣と感じる根本理由

私自身も社会人・サラリーマンになって
「パワハラ」「リストラ」「不当な評価」
を経験してとても悲しい思いをしました。

悔しくて眠れなかった夜もあります。

詳しくは動画にまとめていますので
お時間あれば御覧ください。7分ほど。

働くを「ゲーム化」しよう

そんな日本の現状をひっくり返すには、
ゲームのように

• 誰でも活躍できる

• みんなが楽しめる

• 何度でも挑戦できる

この状況を日本のすべての企業につくるのが効果的ではないでしょうか。

日本全国の企業、中小零細企業から大企業まで
あらゆる企業に心理的安全性を入れること。

これが私のミッションです。

その結果・・・

• 世界幸福度ランキング日本1位

• 「仕事満足度」日本90%

• 社員のwellbeing（幸福度）90%

が達成するのではないかと思います！

これを実現するためのツールとして

①働くをゲーム化する人事評価システム
「サンクスUP！」

②社員幸福度を上げる目標管理ツール
「マンダラＯＫＲ」

を開発しました。

さまざまな方のお力を得て
すばらしいツールに成長しつつあります。

もちろんまだまだ皆さんのお力が必要です。

そこで、

• うちに導入したいという方

• 導入に興味ありそうな企業をご存じの方

• 共感してパートナーになってくれる方

• ファシリテーターに興味ある方

を探しています。

お心当たりがある方は私にまで
お声がけいただければとても嬉しいです。

最後まで読んでいただきありがとうございました。