第29回 社内異動でキャリアアップする方法！メリット・デメリット徹底ガイド

この記事は、あなたのために書きました

1. 自分の成長に挑戦し、キャリアに新しい風を吹かせたいと考えるあなた

2. 自分の強みを見つけたいと悩むビジネスパーソンのあなた

3. 新しい一歩を踏み出す勇気を探し続けるあなた

序章：ある朝、届いた「異動」の知らせ—ここから始まるキャリアの冒険

ある朝、デスクの上に置かれたマグカップから湯気がゆらりと立ち上り、広報部のオフィスに漂う落ち着きの香りと溶け合っていた。いつも通りの静かな朝だった。カレンダーに目をやると、今日も予定は平穏無事。翔は、この仕事に何度目かの「慣れ」を感じながらメールを開いた。だが、その一瞬で平穏な朝の空気が一変する。

「異動のお知らせ」

まるで氷のような一行が画面の中央に浮かんでいた。次の瞬間、翔の頭は真っ白になった。見慣れた文字なのに、まるで知らない異国の言葉のように見える。「異動」ーー普段聞き慣れた響きが、こんなにも異質で、重たく、恐ろしくさえ感じられるのか。

一瞬で、まるで静かな湖に石を投げ込んだときのように、心の中に波紋が広がり始めた。すぐに「営業部」という単語が目に飛び込んできた時、冷や汗が背中をつたった。「営業？僕が？」と、自分に問いかけるようにつぶやいてみる。しかし、何度目をこすってもその文字は消えることなく、画面にしっかりと焼き付いている。

「僕が…営業に？」

それは、まるで温かいコーヒーを一気に冷水に変えられたかのような感覚だった。広報一筋で6年。慣れ親しんだデスクの椅子が急に遠ざかるように感じ、少しばかりの喪失感が胸にこみ上げる。営業という響きが、彼の中で未知の恐怖と隣り合わせになる。

視線を窓の外に向けると、ビルの向こうに広がる空がいつもより少し灰色がかって見えた。そんな中で、「異動なんて、これも一つの成長だろうか？」と、心の片隅で小さな声が問いかける。データによると、社内異動に際して70%の人が不安を感じるとされている（出典：2022年社内人材調査報告書）。翔もまたその70%の一人なのだ。

一方で、心の中のもう一つの声がささやく。「同じ場所で同じ仕事を続けることだけが、果たして正解なんだろうか？」と。広報部での6年は、間違いなく彼を支えてくれた日々だった。それでも、どこかこの静寂の中に、自分が成長する余地を探し始めていた自分も確かにいたのだ。

翔は小さくため息をついた。目を閉じて、自分の中で鳴り響くその二つの声を聞く。どちらの声が正しいのかは分からない。しかし、翔は気づいていた。異動を通して何かが変わるのかもしれない。キャリアの新たな扉が開かれようとしているのかもしれないと。自分自身を試すように、翔はそっとその「異動通知」に向かって手を伸ばし、意を決してクリックした。

そして、その瞬間、彼のキャリアの新しい冒険が幕を開けたのだった。

---

第1章：キャリアの新たな扉を開く—翔が見つけた「成長のきっかけ」

営業部への異動初日。翔がそのドアを開けた瞬間、これまでにない「熱気」が彼を包み込んだ。あちらこちらで交わされる電話の声、飛び交う「売上」「契約」といった言葉が、まるで別世界のように感じられる。長年、広報の静かなデスクに慣れ親しんできた翔にとって、営業部はまるで異国の地だ。

どこか居心地の悪さを覚えながらも、「せっかくの異動、やるからには…」と心を奮い立たせる翔。しかし、新しい環境には独特のプレッシャーがある。誰もが忙しく、自分だけが「新参者」だと感じる中、少しずつ「自分の居場所を見つける」ことの大切さに気づき始める。

---

1-1: 新しいスキルでキャリアに彩りを—異動がもたらす「成長の種」

営業部での初のミーティングでは、翔は聞きなれない「営業力」や「交渉スキル」といった言葉に少し気後れを感じる。しかし、同僚が次々に顧客と電話や面談をこなす姿を見ているうちに、翔はふと気づいたのだ。「営業とは、ただ商品を売るのではなく、顧客の課題に対して解決策を提示することなんだ」と。

その発見が、彼に少しの自信をもたらす。「そうか、自分も、広報で培った『伝える力』をここで使えるかもしれない」と、心の中でつぶやく。実際、異動を経験した社員の76％が「新しいスキルを獲得できた」と感じているという調査もある（出典：2022年社内キャリア成長調査）。翔は、「この異動で自分に新しいスキルが芽生えるかもしれない」と、少しだけ未来に期待を持てるようになった。

そんなふうに、新しいスキルを意識することが、異動で得られる財産となる。翔がこの発見を得たように、あなたも新しい環境でどんなスキルが身につくか、ちょっと考えてみてはどうだろう。

---

1-2: 異動は仲間との冒険—新しい人脈でキャリアに幅が生まれる

初めての業務を終え、ひとりランチをとる翔。広報部ではいつも気心の知れた同僚と笑い合いながらの昼食が日課だっただけに、ぽつんと一人の自分が少し寂しい。だが、そんな時、隣の席に座っていた先輩社員が「こっちで一緒に食べないか？」と声をかけてくれた。その温かさに、翔は心が少しずつほぐれていくのを感じた。

やがて、異動先で新しい人と繋がることの重要性に気づき始めた翔。広報部での仲間は「家族」のような存在だったが、営業部で新たに出会った人々は、異文化を学ぶような刺激にあふれている。実際、異動を経た社員の64％が「新しい人脈がキャリアに良い影響を与えた」と感じているという（出典：2022年ビジネスネットワーキング調査）。

翔が経験したように、異動の初めの1週間で新しい「相棒」を見つけてみるのも良いかもしれない。最初はちょっと勇気がいるけれど、新たな仲間があなたのキャリアを支えてくれるはずだから。

---

1-3: 視点の変化で新しい世界が見える—異動が広げる可能性

営業部での仕事を重ねるうちに、翔の視点にも変化が生まれた。広報時代は「自社の価値を伝える」ことがメインだったが、営業では「顧客の声を聞き、彼らが求める価値を生み出す」ことが求められる。まるで今まで見えなかった風景が、新しい視点から浮かび上がってくるようだ。

「自分の仕事が会社全体にどう影響するか」という視点を持つことで、翔は次第に「俯瞰して物事を見る力」が鍛えられているのを感じた。この異動は、自分のキャリアに新しい角度をもたらし、広報と営業を経験したからこそ得られる「強み」になりつつあるのだ。実際に、異動経験のある社員の63％が「異動によって新しい視点が得られた」と答えている（出典：2021年キャリアアップリサーチ）。

翔がそう感じたように、あなたも異動によって得た新しい視点を記録に残してみてはどうだろう。「視点変革ノート」をつけて、自分がどのように成長していくかを振り返ることが、あなたの成長の幅をさらに広げてくれるはずだ。