1社目振り返り＠スタッフワーク編

こんにちは。
今日は書き溜めシリーズ。笑
1社目の振り返り（得られたこと/課題）について書いていきたいと思います。
なぜ、転職をしたのか？という点に繋がってくるので、
転職活動中の方々は、よろしければ参考にしてみてください。
ただ私の転職活動は、ほとんど直感で決めているので、役に立つかどうかはわかりません。笑

まず1社目は、某BIG4の監査法人に、4年と少し、在籍しました。
その中で、スタッフワークが2年、インチャージ（主任クラス？）ワークが2年とちょっと、でした。
（え？と思った監査法人のアナタ！色々事情があったのです！笑）

今回はスタッフワーク編で、収穫と課題と記していきます。

収穫①仕事術の基本のキの字が身に着いた
当時、その監査法人には、新人をインチャージが1:1で面倒を見る、という制度がありました。
こちら側としては良かったですが、インチャージは負担だったのではないか、と今では思ったりします。
その節は、Yさん、本当にお世話になりました。

そんな、（ちょっと強面ですが）優しかったYさんから、主に学んだことが
仕事術の基本のキの字であったと思います。
特に、
・だらだら仕事をしない、定時内で終わらせることが目標
→作業目標を決めて、目標を達成するように業務を工夫できるようになりました。
・中途半端にせず、（引継ぎ時は）ブロックやタスクは1つ1つ終わらせる
全部が中途半端だと引き継いで仕事しにくい、未着手の方がむしろ引き継いで仕事しやすい
・情報管理の徹底、PCに注目が集まりがちだが、むしろ紙面は注意
→紙面はパスワードなんてないのだから、紛失した時点で情報流出

収穫②人によって仕事のスタイルや好みが全く違うことが分かった
利害関係者が、何を好きで何を好まないのか？
仕事のスタイル、信念として、何を持っているか？
同じ会社と言えど、特に監査法人はPJ（チーム）制なので、
そこのPM（インチャージ）、ひいてはそのまた上のレイヤーや、クライアントの理解が大事であることを学びました。

収穫③目の前の仕事に全力投球すること
上原浩治の昔のヒーローインタビューで、
「目の前の相手を・・・」といったことがすごく印象的でしたし、
有吉・・・だったと思いますが、ロンハーの芸人の進路相談？で
仕事をえり好みするな！目の前の仕事を一所懸命やれ！そしたらやりたい仕事のチャンスも来る！

的なことを言っていた記憶があるのですが、
これって本当だなと思います。
1年目が終わった時に、評価面談で、
上場準備に関わりたいと手を挙げて、すぐ関わらせてもらえた経験があります。
ただそれは、私がその面談相手との仕事を、できる限り真摯にこなしていたからだと思っています。
（ちなみに、その上司のIさんには、「時田くんはうまく（力を）抜くね～
」と言われたことがあります。誉め言葉だったと思っています。笑）

逆に、少し目についたのは、
監査法人が売り手市場で、良いことばかり謳うのがあまり良くなかったと思いつつ、
私の数年後に入った方の中で、入って3ヶ月？くらいで、
「入社前に希望していたxxxがやらせてもらえていない！！」と強く主張した人がいたそうです。

主張はもちろん大事ですが、まずは目の前の仕事を一生懸命やって、チャンスに備えることが大事なのでは？とちょっと思った記憶があります。

長くなったので、今回は1社目のスタッフワーク、『収穫編』ということで。
次は『課題編』になります。アイシテルニイガタ！