【お客様事例】滋賀・堅田にて１ヶ月で店長(1名)決定！（老舗飲食店様）
今回ご紹介させていただくのは、京都府・滋賀県にて飲食店を経営されている企業様の採用事例です。
滋賀の堅田店にて店長職の求人をサポートさせて頂き、1ヶ月で1名の採用が決定しました！
■これまでの採用方法
・ハローワーク
・求人広告（マイナビ、リクナビ、Indeedなど）
■課題
・応募がこない
■お使いいただいたサービス
採用できるくん
■結果
応募数：1名
決定数：1名
■募集職種（タイトル）
・店長候補／未経験OK／長期連休あり／賞与年2回！（前年度2.85か月分）／かにのスペシャリストを目指しませんか？
・【堅田店】サービススタッフ／未経験OK／長期連休あり／賞与年2回／かにのスペシャリストを目指しませんか？
・【堅田店】販売スタッフ／未経験OK／長期連休あり／賞与年2回！（前年度2.85か月分）／カニのスペシャリストを目指しませんか？
飲食業界の募集においては、働き方や業務内容に関する情報を出すこと、他社との差別化や自社の魅力を訴求することが非常に重要になってきます。
また、もともと採用が難しい地域ではございましたが、求人票の内容を変えるだけで、求めるターゲットからの応募が募れスピーディーに採用決定した事例です。
求職者が求めている情報をどれだけ求人票に書けるか、文字以外で採用動画やインタビュー記事など、自社らしさを表現することが非常に求められています。
具体的にどんな情報を求人票に書いたら良いの？など、採用でお困りであれば以下フォームよりお問い合わせください。
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