新入社員1年目の方へ
新年度ですね。
この4月から新たに社会人になった…方も多いと思います。
新型コロナ感染症拡大のせいで、就職活動や企業側でいえば採用活動もご苦労の多い１年だったことと思います。
さて、こんなデータがあります。
「新卒１年目の仕事の意識調査」によると、64.1％の人が1年目で「辞めたい」と思ったことがあると答えているそうです。
それをどうとらえるか…
人はそもそも、知らないことには不安を示し、敵意を抱く生き物なんです。
1年目と言えば、社会に出るのが初めて。「働く」ということは初めて。学生のバイトなんて「働く」という範疇ではありません。
そして、仕事の中身も知らないことだらけ。上司や同僚…これもゼロからの人間関係づくり。
1年目から
「この仕事最高！」
「楽しくて仕方ない！」
「なんてステキな仕事なんだろう！天職だぜ！超ハッピー💛」
なんていう人の方が珍しいですから。
つまり、「楽しくない」「大変だ」「苦しい」「辛い」という感情になって当たり前なんです。
これ、折り込み済み！想定内！
じゃなきゃ。
どんな仕事にも修行期間ってあるんですよ。
ジャッキーチェンの映画見てください。
（僕が子どものころ激ハマりしてた）
初めから強くないんです。
最初、主人公のジャッキーは敵にむっちゃ痛めつけられて、ボロボロになって、そっから超がんばって過酷な修行して、最後やっつけるんです。
まあ、だいたいヒーローというのは、ほぼこのパターンなんですが…
ジャッキーチェンが、映画の冒頭から超強くて、序盤であっさり敵を倒しちゃったら、面白くもなんともないんです。
辛い修行の期間があるから、ドラマになるんです。
みなさんは、自分のストーリーの主人公ですよ。
修行期間ないと、あなたのストーリーはくだらないものになっちゃう。
なので、せめて「石の上にも3年」
まずは、3年を目標にがむしゃらにがんばってみ！
3年したらだいたいのことは分かる。
ほんで、合ってないと思ったら、辞めるのもよし。
ただね、転んでもただでは起きないようにすること！
3年のうちに何か今より新たなものをひとつでも…技術、スキル、知識、人脈…なんでもいい。
吸収しておきましょう。
過去に新入社員向けの記事を書いてますので再掲
〈今日のおススメ本〉
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