世代間ギャップ克服法４選【保存必須】
多様な年齢層が共存する世の中になった今、
世代間ギャップで悩んでいませんか？
世代を超えた対話を
少し工夫するだけで
不安や悩みが落ち着くかも⁉
今回は、世代間ギャップを
乗り越えるヒントについてお話します。
世代間ギャップの背景
各世代が育った環境や経験の違いで
ギャップが生じています。
戦後の団塊世代
経済変動期のX世代
テクノロジーの進化とともに成長したミレニアル世代
テクノロジーを活用するZ世代
世代や個人によって好みの
コミュニケーション手段が違います。
先輩や上司は怖い存在
昔は先輩のやり方や
考えをマネして取り組むことが当たり前
↓
今は自分が失敗しないように
怒られないように行動する
上司や先輩との関係性が希薄化し
自分より年上の人たちを
威圧感があって怖いと思う人が
多い傾向にあります。
ヒント①相互理解を深める
相手の立場や視点を理解することで、
より良い対話を生み出すことができます。
例えば、子どものゲームを親も実際にやってみる、
後輩の仕事を自分も一部手伝うなどがあります。
ヒント②まずは共感する
上司や年配の方が
「俺（私）の時代はこうだった」と
一方的に価値観を押し付けると、
若者は心を閉ざしてしまいます。
共感しつつ自分の意見を伝える
コミュニケーションを意識してみてください
ヒント④共通の好きなものを見つける
若者のように明るい髪色に染める
スマホケースをSNSで人気なものに変える
子どもとゲームを夢中にする
若者がやっていることで関心があることは
マネしてみることがオススメ。
会話のきっかけになりますよ！
まとめ
世代間ギャップを乗り越えるヒント４選
①相互理解を深める
②まずは共感する
③若者を批判しない
④共通の好きなものを見つける
「対話」を通して相手のことを理解すること。
それが、世代間ギャップを乗り越える第一歩になりますよ。