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組織開発・リーダシップ

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組織開発やリーダーシップに関する考察です
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2023年2月の記事一覧

ストレングスファインダーでオープンマインドな組織に

ストレングスファインダーという検査をご存じですか? 強みとなる資質を発見する手助けとなる…

佐藤 摩周
1年前
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変化起こす考え方を学ぶ「イシューからはじめよ」

おはようございます。 私がメンバーにまずお勧めする本がこちらの「イシューからはじめよ」で…

佐藤 摩周
1年前
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本気で仕事をしてきた方に

バリバリと仕事をしてきた方、 これまでの延長線上ではないステージに来た。 という方に受けて…

佐藤 摩周
1年前
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勇気をgiveする「任せる技術」

おはようございます。 小倉さんの「任せる技術」から派生して、私の任せる技術スピンオフをシ…

佐藤 摩周
1年前
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コントロールしすぎない「任せる技術」

おはようございます。 「メンバーにどこまで強く言っていいかわからない」と思ったことはあり…

佐藤 摩周
1年前
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マネジメントとは、なんとかする人

マネジメントって何する人? おはようございます。 突然ですが、マネジメントってなにする人…

佐藤 摩周
1年前
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自分のパターンからの卒業

自分が「無意識にやっているパターン」について誰かからフィードバックを受けたことはありますか? 私がコーチングを受けていて、自分の「人生が変わるほど価値があるな」と思ったのは、この無意識にやっているパターンのフィードバックをもらったことでした。 世の中には、 都合の悪いことが起きると、自分を被害者のポジションに置く人や、 自分は弱い、自分はできない、自分はわからない。自分は知らなかった。などを無意識に演じて、問題を回避しようとする人や、 逆に、 逆切れして、けんか腰になる

そんなことで信頼は揺るがない。そのままでいい。

おはようございます。 複数出席者が、ファシリテーターに、「こんな会議なら出ない方がマシだ…

佐藤 摩周
1年前
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