退職オヤジの小言　いざという時は

オヤジが入社した会社は
5人のチーム構成でした
年齢は、幅広く一人一人が
個性の固まりのチームでした
毎日、自分の与えられた仕事を
各自が責任を持ってやる仕事

今思えば、このスタートが
オヤジの仕事スタイルを
確立したと思います
同じチームメンバーが困っていれば
自分の事をさておいて、助けに行く
時には、食事もとれないけど
困っている仲間の為に助けに行く
こうやって、メンバー間の信頼関係が
強くなっていく

ときには、言い争いもある
そんな時も、必ず仲裁する
メンバーがいて、次の日は
何もなかったように仕事をしている

入社して10年このチームで働いた
この10年間の経験があったからこそ
その後の30年間は、いつも
この時の経験がオヤジのベースにあった
この経験は、本当ありがたかった！

仕事で色々経験するけど
どれも意味がある
それがたとえすぐ結果がでなくても！