「ウチは変態だ」と、社員が自信を持って、語り、行動できる会社をつくろう　

成功をつかむために必要な資質とは何か？

Appleの創業者「スティーブ・ジョブズ」、ヴァージン・グループの創設者「リチャード・ブランソン」、スターバックスコーヒーを買収し、成長させた「ハワード・シュルツ」に共通している点があります。

日本国内を見ても、京セラの創業者「稲盛和夫」、本田技研工業の創業者「本田宗一郎」、堀場製作所の創業者「堀場雅夫」などにも、同じような共通点があります。「創業者？」、いやそれは一つの条件にすぎません。

これらの人たちに共通しているのは、常人の枠を超えた「異常な執着心」を持っていることです。ビジョンや新製品の実現に対して、諦めずに取り組む「執着度」がとんでもなく高いのです。