腹落ちしないと行動が伴わない

カエル男です。

腹落ちしないと、行動が伴いません。

仕事の話です。色々な施策にKPIを設けており、それを達成するために動いている訳なんですが、そのKPIを達成したところで、KGIは達成できないんです。

割とルーティン仕事が多く、似たようなKPIか設定されているので、もう分かるんです。なので、そのKPIをそこまで本気で達成してやろう、という気になれません。

そのKPIを達成するためにどうしたら良いか、みたいな議論をしていても、どこか上の空なんですよね。なんなら、またその話をしてらぁ、と小馬鹿にしちゃってます。

そもそもKPIが間違っていやしないか。KGIを達成するために、設定すべきKPIが他にあるのではないか。といった議論をした方が良いと思っています。というか、その議論をせずに変わらず今のKPIを追い続けていたら、いけない気がします。

不適切なKPIを設定し、そのKPIを達成するための議論をして実行に移しても、達成できるのは、その誤ったKPIだけです。それに一喜一憂していても、KGIが達成していなければ、意味がありません。

そろそろ、そういう本質的な議論をすべき時なんじゃないかと、思っています。

恐らく、間違っているとしても、そのKPIを達成してから、そうした意見を言うべきなんでしょうが、どうも、腹落ちしていないため、ヤル気が出ません。

腹落ちしてないと、行動が伴わないものですね。

あー、モヤモヤします。このまま新年度を迎えるのもアレなので、今度、上司にそんな話をしてみたいと思います。

では。