縦割り組織の「伝言ゲーム」

　縦割りで風通しが悪い組織の場合、たとえば担当者が、
「例の新規事業のことなんですが、いろいろ検討してみましたけど、やっぱり無理です」
　と、直属の上司である係長に報告をしたとする。

　その係長は、課長に報告をする際に、部下の言葉をそのまま伝えてしまうと（自らの管理能力を疑われてしまうかもしれない）ということで、ややトーンを下げて、
「かなり難しそうです」
　と伝えたりする。

　そして、課長が部長へ報告をする際には、
「（かなり難しそうですが）がんばればできます」
　になっていたりする。
　当然ながら、（かなり難しそうですが）の部分は発音されない。

　…これは少々オーバーかもしれない。だか、これに近い「伝言ゲーム」は、あちこちの職場で絶賛開催中なのではないだろうか。