【4/17】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ 政府従業員の対面勤務の増加とサービスの改善を目的としてオフィス復帰を要請?!
▶ あの市で7月5日から採用時のAIによる選考が禁止に！
▶ あの超大手家電量販店が900店舗で数百人単位のレイオフ！
1. 雇用情勢
・4/17【David’s Bridal】従業員の80%を解雇した後に倒産?!
・4/16【Best Buy】900店舗で数百人単位のレイオフ！まずはPC/スマホ部門から?!
・4/12【Honeywell】解雇時に年齢差別による訴訟が発生?!
・4/11【NY市】7月5日から採用時のAIによる選考が禁止に！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
4/2～4/8の新規申請者数：23.9万人 (前回: 22.8万人)
失業保険の受給者数：181万人 (前回: 180万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2023年3月：3.5%
2. 職場復帰
・4/13【USA】政府従業員の対面勤務の増加とサービスの改善を目的としてオフィス復帰を要請?!
▶職場復帰 関連ニュースの一覧◀
3. HRレギュレーション
・4/28【NEW】PUMP Actが開始
・4/19【NEW】FTC Proposed Noncompete Banの公開コメント受付期間が終了
・3/12【一般】Daylight Saving Timeが開始
・3/3【一般】EEO-1データの公開に対する異議申し立ての延長期間が終了
・3/2【対応】 ACAフォームの配布期限
・3/2【対応】電子版OSHA 300Aの提出期限
・3/1【ビザ】2024年のH1-Bビザの申請時期が開始
▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)◀
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