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【4/17】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト

▶ 政府従業員の対面勤務の増加とサービスの改善を目的としてオフィス復帰を要請?!
▶ あの市で7月5日から採用時のAIによる選考が禁止に!
▶ あの超大手家電量販店が900店舗で数百人単位のレイオフ!

1. 雇用情勢

・4/17【David’s Bridal】従業員の80%を解雇した後に倒産?!
・4/16【Best Buy】
900店舗で数百人単位のレイオフ!まずはPC/スマホ部門から?!
・4/12【Honeywell】
解雇時に年齢差別による訴訟が発生?!
・4/11【NY市】7月5日から採用時のAIによる選考が禁止に!

   ▶雇用情勢 関連ニュースの一覧

◆失業保険
 4/2~4/8の新規申請者数:23.9万人 (前回: 22.8万人)
 失業保険の受給者数:181万人 (前回: 180万人|ピーク時平均: 170万人)

◆失業率
 Federal(アメリカ全土)|2023年3月:3.5%

2. 職場復帰

・4/13【USA】政府従業員の対面勤務の増加とサービスの改善を目的としてオフィス復帰を要請?!  
 
   ▶
職場復帰 関連ニュースの一覧

3. HRレギュレーション

・4/28【NEW】PUMP Actが開始
4/19【NEW】FTC Proposed Noncompete Banの公開コメント受付期間が終了
3/12【一般】Daylight Saving Timeが開始
・3/3【一般】
EEO-1データの公開に対する異議申し立ての延長期間が終了
・3/2【対応】
ACAフォームの配布期限
・3/2【対応】電子版OSHA 300Aの提出期限
・3/1【ビザ】2024年のH1-Bビザの申請時期が開始

  ▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)

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日本ではまだ正しく知られていない「HR」は、今後日本が「限定雇用」型の働き方に向かっていく中で必要不可欠な分野となります!HRエヴァンジェリストとしての活動サポートの方、何卒宜しくお願い致します!!