【6/26】今週のアメリカ | HRニュースダイジェスト
▶ あの金融機関が「職場復帰をしなかった場合に評価や報酬に関わる」事を従業員に通知！
▶ 自動車メーカー最大手が年俸制の従業員に対するレイオフを開始！
▶ 71%もの企業が新たなAIリスクへの対応に悩まされている?!
1. 雇用情勢
・6/26【Ford】年俸制の従業員に対してレイオフの通知が開始！
・6/23【一般】71%もの企業が新たなAIリスクへの対応に悩まされている?!
・6/23【Austin・TX】多くの企業で近夏レイオフが行われる?!
・6/21【広告代理店】2030年までに7.5%もの業務がAIに置き換わる?!
・6/20【Qualcomm】San Diegoの本社で数百人の解雇が始まる！
▶雇用情勢 関連ニュースの一覧◀
◆失業保険
6/11～6/17の新規申請者数：26.4万人 (前回: 26.2万人)
失業保険の受給者数：175万人 (前回: 175万人｜ピーク時平均: 170万人)
◆失業率
Federal(アメリカ全土)｜2023年5月：3.7%
2. 職場復帰
・6/25【一般】シリコンバレー方面では企業が職場復帰を強く推し進める?!
・6/23【Citi Group】職場復帰をしなかった場合は評価や報酬に関わる事を従業員に通知！
3. HRレギュレーション
・NOW【NEW】DOLの新たな掲示物の対応
・7/31【NEW】I-9のリモート検査が認められる期間が終了
・7/10【NEW】COBRAの締め切りに対する延長期間の終了
・7/3【NEW】National CROWN Day
・6/27 Federal Pregnant Workers Fairness Actが開始
・6/23 E-Verifyの過去の記録をダウンロードする期限
・6/1 Prescription Drug Data Collection Reportの報告期限
▶最新のHRレギュレーション一覧 (Federal)◀
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