【2023年12月】HRレギュレーション・アップデート

2023年12月14日 05:48

🌟全国の情報🌟

2024 1/26 NEW
SECURE Actの対象者拡大に関するコメント期限
• 雇用者の退職プランへのアクセスを拡大する方針の一環として、「長期・パートタイム従業員」も対象に含める事となり、2024年から401(k)プランへの任意の控除を認める形となった。
• それに対してIRSは新たに規定を提案しており、コメントは1月に締め切られる。

2024 1/1 NEW
Federal Contractorの最低時給の変更
• 一部のFederal Contractorの最低時給が$16.20/hから$17.20/hに変更となった。

2024 1/1
OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
• OSHAフォームの提出が求めれらる雇用主が拡張し、オンラインでの提出が可能となった。

12/5
EEO-1の提出期限
• OSHAフォームの提出 (対象の拡張とオンライン提出)
• ‘23年10月31日から受付開始となっている’22年度の提出期限。
報告書には、人種/民族・性別・職種別の労働力の人口統計データを含める必要がある。

🌟州ごとの情報🌟

CA：Exempt従業員の最低年収の変更など。
GA：今月は特にアップデートはありません。
IL：Pre-Tax Commuter Benefitsなど。
MA：今月は特にアップデートはありません。
MI：今月は特にアップデートはありません。
NJ：今月は特にアップデートはありません。
NY：Paid Family Leave Employee Contribution Limitsの変更など。
TX：今月は特にアップデートはありません。