働き方が自由になるといいなぁ

転職が決まり、
10月1日から新しい病院で
働きます。

昨日は入職日前の健康診断と
オリエンテーションがありました。

一通りの健康診断を終え、
提出書類の説明。

書くもの多い（ーー；）

こんなにいつもあったっけ？
レベルに多い。

頑張って書こう。

最後に

総務　「今、ペーパーから電子に移行期間
　　　　でして、この紙と別にこちらのアプリ
　　　　にも同じ内容の記入お願いします」

なんやそれー(￣O￣;)

とは言えないので

私　　「わかりましたー」

学校といい職場といい、
ペーパーから電子に移行。
もうそう言う社会なのね。

その割にこの病院も電子カルテではない🤣

オリエンテーションが終わり、
質問がありますか？
と言われたので、

勤務時間の変更が可能か聞いてみる。

私の勤務時間は

月から木曜日が
9時から15時。休憩1時間。
金曜日が習い事の関係で
9時から14時。休憩なし。

ちょっと待てよ。
これってどれも勤務時間計5時間。

だったら月から木も
9時から14時で良くない？？

休憩の1時間　
正直いらない。

無駄な拘束時間があるなら
早く帰りたい。

14時までなら次女が帰ってくる
時間にも帰れるし
おかえりー。が言ってあげられる。

そう思い

私　　「勤務時間がどれも5時間なんで
　　　　月から木も9時から14時に
　　　　できませんか？」

総務　「あー。そうなんですね。ちょっとあとで
　　　　聞いてみます」

諸々、終わり
受付前に行くと

面談の時にいた総務の方が
説明に来る。

総務　「お話伺いました。私ども病院としては
　　　　休憩なしではなく、しっかり休憩して
　　　　もらいたいんですが」

休憩はいらん。

私　　「いや、無駄な1時間を過ごすより
　　　　金曜日の9時〜14時での休憩なしと
　　　　同じように月から木もそうしたいん
　　　　ですけど。同じ5時間ですし」

総務　「いや、我々は週5日を5時間通しだと
　　　　身体を壊す可能性もあるので、金曜日
　　　　以外は6時間の休憩1時間にしてもらい
　　　　たいんです」

はあー。

私　　「難しいってことですかね？同じ
　　　　労働時間は5時間ですが😅」

総務　「できたらこの条件で雇用したいん
　　　　ですがよろしいですか？😅」

全然、引く気配はなさそう(~_~;)
私も粘るが

お互い苦笑いのまま😅😅
平行線。

私　　「あ、じゃあ大丈夫ですぅ」

総務　「ありがとうございます」

なんでダメなんだ？

労働基準に反するのだろうか？

そんなに休憩の1時間が必要なのか？

ま。最初にこの条件で飲んだ私も私。

10月から新天地で頑張ろう！！

読んで頂きありがとうございます。
今日もみなさまがhappyな1日を過ごせますように。