見出し画像

\業務委託からOK/【難民が活躍する会社、ZERO PC】事業開発職メンバー募集中!(第二新卒も歓迎!)

【避難先でも人生に希望が持てる社会】を一緒に実現しませんか?


◉ピープルポートについて

社名の”ピープルポート”は、「人が自由に行き来し、集まる港」という意味で、
「有意義な仕事の機会を通して故郷を追われた人々と共に安定した未来を築き、
それぞれの特性を活かしながらより良い社会づくりに貢献をする。」
というミッションを掲げています。

難民問題」と聞くと、何か遠くて、複雑な問題というイメージがあるのではないでしょうか。
ここ日本へも、自国での暴力や迫害から逃れてきた人たちが毎年約1万人ほどいます。
「難民」という言葉の背景には、恐怖から逃れ、夢や希望を持って日本にやってきた一人一人の人生があります。

私たちが目指すこと、それは一度母国で奪われた彼らの夢や希望を、
彼らの人生に寄り添って少しずつ実現していく伴走をすることです。

現在、私たちは難民という立場にいる仲間と共に、環境負荷のもっとも少ないアップサイクルパソコン「ZERO PC」事業を通して、「難民の雇用創出」に取り組んでいます

また、ピープルポートは、気候変動、貧困、教育など、様々な社会課題に対して、
世界13カ国・51事業を展開しているボーダレス・ジャパンのカンパニオ(仲間)です。

・創立:2017年12月
・メンバー数:16名(2024年5月現在)
*うち5名が難民の背景を持つスタッフ
・拠点:横浜市
・代表者:青山明弘

◉ピープルポートのミッション、ビジョン、バリュー

ピープルポートでは、毎年3月には、一日業務をお休みして、5国籍、20〜70代から成り立つメンバー全員で、会社のミッション、ビジョン、バリュー、めざす将来像を話し合う、OKR*合宿を行っています。

OKR合宿は、なぜピープルポートで働いているのか、メンバーそれぞれの思いも発表するところから始まります。いつも業務に追われて話し合う時間がないので、お互いの思いを知って、毎回「改めていいチームに恵まれたな」と感じる瞬間です。
また、後半は、代表の青山からのこれからのロードマップの共有や、各部門の昨年の振り返りや今年の目標発表をします。
一日かけて、メンバー全員が、ピープルポートの現在地と未来図をしっかり理解し、「会社のこれからにワクワクする」、そんな新年度に向けての時間です。

このような時間を積極的に設けているのも、ピープルポートらしい取り組みです!

*「Objectives(目標) and Key Results(主要成果)」の略称。組織が目標とその成果を定義し、追跡するための目標設定フレームワークで、GoogleやIntelが採用している。

ミッション:

有意義な仕事の機会を通して故郷を追われた人々と共に安定した未来を築き、それぞれの特性を活かしながらより良い社会づくりに貢献をする。

ビジョン:

誰もがバックグラウンドに関係なく尊重し安心して暮らせるインクルーシブな社会の実現

バリュー:

1. 違いを尊重する/Respect Differences

社会の多様さを学び、一方的な価値観や役割を押しつけず多様性を尊重するための行動を取る。我々は、誰もが価値ある貢献ができることを信じている。

2."与える人"である/ Giver

仲間の行為に感謝を伝え、協力依頼に行動で応えられる。
他者をエンパワメントするために骨身を惜しまない。

3. 誠実/Integrity

全ての行動において、誠実さと透明性を持つ。
相手の考え/意見に耳を傾け、自分自身の意見も伝える。
顧客にも仲間にも自分自身にも嘘をつかず、誠実であろう。

4. 革新 /Innovation

常に自らの能力の向上を目指し、より良い結果を出すための新しい方法を模索する。

5. プロフェッショナリズム/Professionalism

常に顧客、そして社会に対して最高の成果を提供する。
全ての時間と行動は、そのためにある。

6. 持続性 /Sustainability

我々の未来そして環境を守ることに努める。

◉募集背景

 ZERO PCは、主に法人さまで不要となったパソコンをお引き取りし、データ消去をして整備、販売するリユース事業です。

現在、首都圏の大型ショッピングモールにて1-2週間の期間限定店(催事)を出店し、ZERO PCの販売を行っています。
今後は自社スタッフだけでなく、販売委託パートナーとの連携を強化し全国に販売地域を広げていく予定で、仲間を募集しています。

パソコンの回収台数が増えるほど、販売できるパソコンが増え、売り上げが増加、難民という立場にいる人たちの雇用機会の拡大につながります。
また、売れ行きにより細かな生産調整も必要となるため、整備チームに所属する難民という立場にいるメンバーとの直接のコミュニケーションもあるポジションです。

◉求人情報

■募集している職種
ZERO PC事業開発職
※最初は販売部門催事チームに配属となります。

■仕事内容
より多くの難民申請者を迎え入れるための事業推進を担っていただきます。
適正により任せる仕事は変わりますが、具体的な内容は下記(一例)です。

・出店先となるショッピングモールの新規開拓
・販売委託パートナー企業との連携
・出店するショッピングモール担当者さま*とのコミュニケーション
・催事出店に関わる各種書類の作成業務
・催事開催に向けての備品/商品準備*
・催事での接客販売*
・オペレーション改善
・販売最大化のための戦略立案、実行(将来的に)

*今後、催事を全国展開するにあたって、ZERO PC事業部メンバーは催事運営(オフィス勤務orショッピングモールの新規開拓に向け出張)に焦点を当て、店頭販売に行くことは少なくなっていく予定です。

*催事チームには専属のインターン生もいる為、催事開催に向けての備品/商品準備は分担して行います。

*難民の背景を持つスタッフが働いているので、英語でのコミュニケーションも多くあります。

*社内には部門を超えた異動経歴を持つメンバーも多く、将来的に幅広い業務に携わることが可能です。

まだ人数の少ないベンチャー企業ですので、全ての業務に精通いただき、
1年以内には社長と同じ目線で事業全体を見渡せるようになって頂きます。

■ポジションの魅力
・難民の雇用機会が実際に生まれている部門なので、社会インパクトを身近に感じながら仕事ができる
・常に改善を重ね、新しいことに挑戦する風土で、社会課題解決に主体的に貢献できる
・社会的意義の強い成長しているサービスに、裁量を持って関われる
・ZERO PC事業の商品を調達する要の部署なので、部門に関係なく様々なメンバーと協働して仕事ができる

■必須条件
・文書化・資料作成スキル(Google docs, slides)
・コミュニケーションツール(slack)オンライン会議システム(zoom)の操作
・物事を論理的に理解し、説明ができること
・普通自動車運転免許
・人とコミュニケーションをとることが好き/得意

■歓迎条件
・正社員ではなく、業務委託からのスタートOK
・第二新卒歓迎
・他社での1年以上の業務経験
・チームや部下を持って、組織をリードした経験
・英語での会話ができる方(PC再生のエンジニアたちとの会話が英語になるためです。)

■こんな人に会いたい
・難民/環境問題に関心があり、ZERO PCの取り組みに共感いただける方
・数字にこだわり、合理的かつ前向きな議論ができる方
・変化を楽しめる柔軟性をお持ちの方
・目標のために、主体的に考え実行できる方
・仲間を巻き込んで仕事をしていくことが好きな方
・仲間やお客様に対して思いやりがあり、チームで働くのが好きな方

■雇用形態
・正社員、もしくは業務委託

■雇用期間
・【契約期間】期間の定めなし
・【試用期間】2ヶ月
*最初の2ヶ月はアルバイト契約(1,300円/時給)とさせていただき、その後面談を経て双方合意の上正社員登用となります。
*ただし、従業員としての適性を判定するために必要と認める場合、1ヵ月を限度として試用期間を延長することがあります。
*業務委託希望の場合は、ご相談ください。

■勤務地
基本的に出社となります。
*リモートワークは面接時に要相談。
〒222-0011 神奈川県横浜市港北区菊名6丁目14−7 美装マンション101

■勤務時間
・就業時間:平日9:00-18:00
・休憩時間:上記のうち1時間

■休日休暇
・土日祝日 年次有給休暇、夏季・年末年始休暇

■給与
・年俸制300万円~360万(月額25万〜30万円)を想定
 ※給与は能力と経験により決定

■待遇、福利厚生
【加入保険】雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
・交通費全支給 (月3万円まで)
・健康診断(扶養している配偶者・両親も会社負担で健康診断)
・育児・介護時短勤務
・産休、育休制度
・退職金制度

■選考の流れ
【正社員】
①書類/職務経歴書の提出・選考
 ↓ 
②一次面接(オンライン) 
 ↓
③二次面接(菊名オフィス)
 ↓
④ワークサンプル+最終面接(菊名オフィス)
 ↓
⑤内定

【業務委託】
①書類/職務経歴書の提出・選考 
↓ 
②一次面接(オンライン) 

③二次面接+ワークサンプル(菊名オフィス)

④内定

◉良くあるご質問

Q. 選考前にカジュアル面談をお願いすることはできますか?
A. ボーダレス・ジャパンでは随時カジュアル面談を実施しております。カジュアル面談は実施をお約束できるものではないのですが、ご希望の方は以下のボーダレス・ジャパン採用ページよりご連絡ください。


Q. 対面で社員の方と会うことはできますか?
A. 基本的にはオンラインで実施をしていますが、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて対面の機会を設定させていただきます。

Q. オフィスを見学することはできますか?
A. こちらに関しても、オファー前後でこちらからのご提案やご希望に応じて見学の機会を設定させていただきます。

◉ZERO PC事業開発職メンバーからのひとこと

難民問題に取り組むソーシャルビジネスの最前線で、難民背景をもつ当事者たちと共にビジネスを作り上げていく仲間を募集中です。
やりがいを求める方、難民問題に関心がある方、ぜひご応募ください!
(ピープルポート 松浦)

応募はこちらから:
下記内容をメールにてご送付下さい。
送付先:contact@peopleport.jp (担当:富田)

--------------------------------------------------------------
題名:「事業開発_催事チームメンバー応募_氏名」
1. 氏名 *必須
2. 電話番号 *必須
3. 志望動機(形式自由)*必須
4. これまでどんな仕事をされてきましたか? *必須
5.ご自身の経験を具体的にどう活かしたいですか? *必須
6.職務経歴書をご提出ください。*必須

7. 自己PR
8. その他アピールしたいこと、ご質問などございましたら自由にお書きください。
--------------------------------------------------------------

【避難先でも人生に希望が持てる社会】を一緒に実現しませんか?

最後までお読みいただきありがとうございました!
皆さんとお話しできることを心より楽しみにしています!


その他、参考情報は以下をご覧ください!

◇キャリア採用合同説明会

◇キャリア採用説明会(アーカイブ動画)

◇社員インタビュー

◇各種SNS
公式サイト:https://zeropc.jp/
公式X(Twitter):https://twitter.com/zeropcjp
公式Instagram:https://www.instagram.com/zeropcjp/


◇掲載情報

◇事業背景について知る:

◇サービスサイトを見る:

◇代表プロフィール:


いいなと思ったら応援しよう!