ある日突然!それは起こった話
<おじさんDX Vol 23>
私が、過去に困った話です😰
✅退職者に冷たい企業風土
退職者が出るという事は、なんらかの問題が、会社なり上司なりに存在する事もあります。特に退職者に冷たくなるような風土がある会社は、その後の事まで全く考えていないケースもあります。
退職したいと言い出した瞬間
✅仲間外れ、裏切り者扱い、よそよそしい対応
✅役職者なら降格、無言の圧力 などなど
こうした対応は、回りまわって、会社そのものを窮地に追い込みます。
✅本日限りで退職
当時、支店責任者であったC君が、退社をするという事を聞いた際の出来事です。
C君と経営者は、良好な関係だったようですが、1年ほどでその信頼関係は崩れてしまったのです。背景に何があったのかまで私は知りませんが、事ある毎にC君は、経営者への不満を漏らしていました。
そのC君が、経営者と話をした際に話が拗れた様子です。
なんと!彼は、今までの鬱憤を経営者にぶつけたらしいのです。そこで経営者から出た反応が、これまた驚きの内容でした。
経営者:
✅『彼は気持ちが切れている』
✅『だから、本日付けで退職してもらった』
✅『明日から、彼は居ないから、後の事は頼むよ!』
と、私に告げて去っていったのです。
これには、私もポカぁ~ン
いやいやいや!
たしかに経営者に言う事では、ないですが、
✅10年も働いた社員が、当日で終了ですか?
✅それで、後の事は頼むって私に?
いくら経営者とは言え、無茶苦茶すぎますよね。
おかげ様で仕事の量は増えますし、従業員のモチベーションは、下がりますし、この責任は、誰にあるのか?と考えると、とても仕事が、馬鹿馬鹿しくなった時期でもあります。
いくら私が、頑張ってもマイナスからのスタートですから、報われません。
サラリーマンの辛い所です...。
✅他の従業員も見ている
実は、この経営者は、過去にも同様な事を繰り返しているのです。
人としての器の小ささが、モロに出てしまっているのですが、当然のようにその後C君は、経営者や会社の悪口を言いまくり、彼の部下だった数名が、退職していったのです。
こんな経営者が、世の中に存在しているのです。会社の利益追求よりも、自分の感情が優先ですからね...。
✅従業員は見ていますよ。
✅辞めていく人に冷たくなるような会社は、長居無用とね。
そんな おじさんの話でした。
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