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CHROの視点

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CEOのパートナーとなり、会社の経営戦略・事業戦略を実現させるための中長期の人事戦略の構築、実行体制を整備していくCHROが持つべき経営者としての視野・視座・視点を紹介していくn…
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#CEOのためのCHRO講座

採用の王道〜候補者との接点を作る編【厳選10選】〜【2019年下半期版】

RECOMOの橋本(@yuzo0201)です。 私は日頃から社外CHRO(最高人材リソース責任者)として…

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私がRECOMOにかける思いと未来への宣言【日本のCHROになる】

この2年間、私が人事責任者として張らせてもらった会社「ユニファ」を、昨日退職しました。 …

cotreeひらやまさんと会って居心地の良さについて考えたという話

言葉で伝わる世界観はあると思うのです。同じ媒体で言葉を読んでいても、なぜか心に響く、伝わ…

経営で人に優しくすることは正しいことなんだろうか。人と組織について考えてみる

目先の売上がないと事業が継続できない。だから目先の売上だけにフォーカスする。 目先しか見…