Yusuke Hamada

DINAMICA inc. CEO / 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境を創る …

Yusuke Hamada

DINAMICA inc. CEO / 誰もが働く喜びを感じ続けられる雇用環境を創る /職場見学プラットフォーム「バチャナビ」 /VRオフィスツアー生成サービス「Tours」/ 人事向けソリューション「HR Solution DESIGN 」

最近の記事

組織作りという観点から、職場という空間の価値を真剣に考えてみた。

どうも、こんにちは。濵田です。 私はバチャナビやToursという企業の職場という空間にデジタル技術を用いることで、たくさんのひとがアクセスすることができるサービスを展開しています。 その関係もあり、"職場"というものの価値を考える機会やたくさんの職場という空間作りに携わられた方達の意見をお聞きすることもとても多いです。その中で私自身が感じている「職場の価値」を気ままに書かせていただきます。 ※ちなみに私は内装設計やデザインのプロではないので悪しからず。 後半にはZ世代の採用

    • #1 政策をデザインするPolicy Design School始動

      みなさん、こんにちはDINAMICAの濵田です。 今回から半年間、私が参加をしている経済産業省が主催の「Policy Design School」という経産省版デザインスクールの感想などをまとめたコンテンツを備忘録的に配信させていただきます。 私自身、政策立案プロセスというのは完全に初めての経験となりますので手探り感が伝わる内容になると思いますが、そこはご容赦ください笑 政策立案プロセスやデザインアプローチ/デザイン思考などのキーワードに興味がある方のお役に少しでも立てれば幸

      • #0 自己紹介 _ Yusuke Hamada

        はじめまして、株式会社DINAMICAの濵田です。初投稿ですので簡単に自己紹介を兼ねて経歴をお話させて頂きます。 これまで、わたしはリクルートという会社でHR領域の事業開発室に所属し、パラレルワーク(複業)として2代目社長という立場でスーパー銭湯の経営、複数社のスタートアップ企業の立ち上げなどを経験しました。 そして現在、HR×デザイン×テクノロジーでサービスを提供する株式会社DINAMICAのCEOをやっております。 当社のミッションは「世界にもっと躍動感を」であり、こ

      組織作りという観点から、職場という空間の価値を真剣に考えてみた。