週５日勤務は当たり前なのか

こんにちは。

子どもにお金にまつわる話をしている、ゆうとすです。

本日は、「週５日勤務は当たり前なのか」というテーマで話してみたいです。

子どもが熱を出したので、看病するため月曜日から会社を休んでいるのですが、週５日では働いていることに疑問が湧いたのでこのテーマでお届けします。

週５日稼働で週２日休む制度について

そもそも世界で初めて週休２日制を取り入れたのは、1926年にアメリカでヘンリー・フォードさんだそうです。

休暇制度の充実だけでなく、従業員の賃金も２倍にして会社への愛着形成を行い離職率を低下させることに成功したそうです。

日本では松下電器（現在のパナソニック）が最初に週休２日制を導入したそうです。アメリカに視察に行った松下幸之助氏はこのままじゃいかん！と思ったのでしょう。

やがて日本でも1980年代後半から週休２日制が導入されたそうです。

こうしてみると週休２日制度は４０年ほどの歴史しかありません。

ずっと当たり前だと思っていることって意外とそんなものかもしれない。

最近の研究報告では週休３日制度がいいという結果も

ニュージーランドの調査研究では、週休３日制でも週休２日制と同じ作業量を実行できるという報告もあるそうです。

週間で4日働き、3日休むという週休3日制がポジティブな効果を生み出したという報告です。

調査報告によると、週休3日制を導入することは労働者のストレス軽減につながるだけでなく、生産性の向上により週休2日制と変わらない総作業量を維持できることが明らかになっているそうです。

Four-day week: trial finds lower stress and increased productivity

イギリスやオーストラリアの企業では実装のために企業が週休３日制を検討しているということです。

８時間労働について

続いて８時間労働については、

1947年の労働基準法が根拠にあります。

労働時間は１日8時間に週48時間からスタートしました。

１日の労働時間は今と変わりませんが、週に48時間、実質的に「週休１日」であり、多くの会社では日曜日のみが休日でした。

1987年に今の週休２日制に変わり、段階的に導入されたようです。

意外と働いていないように見えるデータ

意外と日本人は働いていないように見えるデータとして、OECDの労働時間ランキングがあります。

この統計によると、日本は年間１５９８時間で第２２位でした。

働きすぎのイメージがありますが、意外と数値は改善されているようです。

世界の労働時間 国別ランキング・推移（OECD） - GLOBAL NOTE

個人的に思うこと

個人的には、週休３日制度でも作業量が変わらないのであれば、デフォルトとして週休３日の検討もありだと思っていますが、賃金ベースは下げない方がいいと思っています。

むしろ賃金ベースをあげることで、休日を増やした分、お金を落とすことができる機会が増えるのではないかと思います。

働き方の選択肢を提示して、より働きたい人は働いて働きたくない人は働かないみたいな感じでいいと思います。

今日はこの辺で。

それではまた！