公正中立

「ケアマネジャーは公正中立でなければならない」

というようなことを法律に定められていて

それは、その通りで異議はないけれど

厚生労働省なんだろうか、法を作る方々が、

「公正中立」であることを証明するためにこれをしなさい

って言ってることに違和感を覚える

今回、ケアマネがわざわざ義務づけられて

しかも、これをしなかったら減算になることは

過去6か月間に、居宅介護支援事業所が作成したケアプランのうち

訪問介護、通所介護、福祉用具貸与の位置づけをしてある割合

及び、それぞれの事業ごとに上位3つの事業所の名称と割合を

文書に示して利用者に説明すること

更に、利用者が理解したことを文書にして保存しておくこと

書類削減・署名印鑑の見直しの風潮に見事に逆行している

何のために、誰のために？

丁寧な説明は大事な事だし

特定の事業所への利益誘導はNGだし

利用者さんの最善の選択に資することは当然だけれど

公正中立とか利用者本位ってそこなの？って

国が考えてることが、すごく残念な気持ちになる

公正中立の1つの概念は

その利用者にとって最善の選択が

誰にも妨げられずに確保できることと思うのだけど

事業所集中減算などの絡みがあったり

ある程度の振り分けを前提にされた中では

全く影響を受けないとは言い難い

介護保険制度、劣化が著しい

どこぞの掲示板にあるように

老健局の職員は3年くらい現場でそこで働いてる職員と同じ条件で

研修したらどうかと心底感じる