採用より大切な事

こんばんわ、ゆるふわ人事です。

本当は順序だてて採用や研修をお話したかったですが
ワタシの記事を読んでいただけら嬉しいです。

コロナ禍において社内でもいろいろ起きてます。
売上うんちゃら・・・

そーゆー話がきて、迷う人がいたので記事にします。

【疲れている人がいたら】
アナタが見て「いつもと違う」と思ったら声を掛けてあげてください。
それは役職と年齢関係なく。

それを目の当たりにしても、「メンタル疲れてますか？」って聞いても

「はい」っていう人はいません。

アナタが気になったら、きっと何かしらあります。
勇気を出して聞いてください。
もしくは上長に報告だけしてください。

気のせいで済むななら、それで全然ＯＫです！

ちょっとした変化、それはアナタ気づいた変化です。

根拠はいりません。

アナタが気づいた変化が人を救います。

ぜひ声をかけてください。

「疲れてますか？」

それだけで良いです。

余裕もって、人に優しい人でいてください。