英語を使った仕事に就く～初めに～

日本のバイリンガル人口は、「500万人程度」だと、誰かに聞いたことがある。それは多いのか、少ないのか、今一つピンとこない。ただ、採用の仕事をしていて、特に私が関わっている会社は、外資、内資に関わらず、”英語が出来ること”が必須条件で、更に何らかの専門性を持っている人。そんな人材を探すのに、常に苦労をしている。

バイリンガル人材を探すとき、"TOIECXXX点以上"という応募条件で表記される。だが、日本人は、テストの点数が高いが、実際に英語でコミュニケーションが出来ない、英語での業務経験がほとんどない人が多い。そういう人は、専門性が高くても採用はされない場合が多い。「TOIECの点数はクリアしているのになんで？」と思うだろう。企業が欲しいバイリンガル人材の裏条件とは、

外国人と、対等、もしくは、それ以上のコミュニケーションが取れる度胸

を持った人が欲しいのだ。だから、テストの点数よりも、海外で働いた事がある人、外国人と常に仕事をしているという実務経験が最優先、というの企業の本音なのだ。

かといって、留学やワーキングホリデイするお金や時間はないし、今の会社に外国人はいないし、英語を使う業務をさせてもらえるチャンスがない。もう諦めるのか？いやいや、長期戦覚悟で、日本にいながらにして、英語力を上げて、英語を使う仕事に転職できる可能性はまだまだある！

①英語のスコアのあげ方

②英語の実践力のあげ方

③英語を使った仕事の応募の仕方

で、綴ってみたいと思います。

追記：sagako0302さんのイラストを使わせていただきました。ありがとうございました。