職に就くことを目的にしたら、就活失敗したなあと思った話。

就職活動のゴールは「職に就く」ことではない。

というシンプルな事実を、就職活動をする前に気付ける人はほとんどいないだろう。

私の就職活動のゴールは「職に就く」ことだった。

ある程度名の知れた企業に就く、という条件付きの。

大学時代は、体育会に所属していたこともあり、就職活動をなるべく無駄無く、早く終わらせ、練習に打ち込みたいという考え方しか無かった。

練習より就職活動を優先する同期に対して、イラだっていたこともあったと思う。

あの時の自分に言ってあげたい。

「もっと真剣に考えて！」と。

「就職活動」がもはやイベント化した現代では「職に就くこと」がゴールとなり、本来の「どのように生きたいか、過ごしたいか」という側面を無視しているような気がする。

建前の自己分析、盛られたエントリーシート。

イベント化してしまった就職活動の負の遺産だと思う。

私は、特にやりたいことも無かったため、
・完全週休2日制であること（きちんと休めること！）
・福利厚生が手厚く、給与水準が高いこと（お給料がきちんといただけること！）

を真の選択基準として、就職活動を行った。

「真の」と称しているのは、その選択基準を前面に出してはいないから。

実際に面接で話していたのは、
・困った人に寄り添える仕事であること
・女性が活躍できる仕事であること

といったことであったと思う。

結果的に、業界を絞り大手4社ほどの試験をうけ、たまたまご縁があった1企業に内定をいただき、現在社会人2年目として働いている。

いざ、入社してから気付く。

「就職活動やり直したいなあ。」

当時の就職活動が間違いであったことに、職に就いてから気付くとは、なんとも皮肉なことか。

入社してから、もっと言うと、その企業のなかのとある部署のとあるグループに配属されてはじめて気付くことがたくさんある。

就職活動の際に志望動機は必ず聞かれるが、今考えてみると、企業の極一部から判断し「ここで働かせてください！(某ジ◯リのセリフ)」と、謎の自信を持って話していたのが滑稽だったなあと感じる。

未だに完全に納得するような答えは出ていないが、
就職活動のゴールは「どのように生きたいか、過ごしたいか」を見極めることだと思う。

そのうえで「働く（職に就く）」ことは、自分の人生を豊かにするための手段にすぎない。

当たり前のことだが、就職活動をする歳の倍以上をこれから過ごしていく、というのにも関わらず、テキトーな就職活動をしたら、その後の人生もテキトーにしかならない。

それに気付くのはなかなか難しい。

そして、私は転職支援エージェントの面談予約をポチった。

おわり