ワーママ面接☆心理戦に持ち込むな、こう倒せ
転職面接で、こんな質問されたくない…
そんな痛いところつつかないで…
ってやつ、ありませんか？😅
ワーママだったら、「子供が熱出たときどうするんですか？」とか
聞かないで！聞かなくても分かるでしょ！
って感じですよね。
私が考える、ベストな答え方について、書いていきますね💡
突然ですが、想像してみてください。
あなたが、好きな人に告白するとします。
しかし彼には、あなた以外にも気になる女性ミミコがいるようです。
ミミコも彼のことが好きです。
あなたも彼のことが好きです。
ミミコは彼に
「鼻が高くて、目が大きい所が大好き、だから私と付き合って」
と言っています。
あなたは、なんて彼に伝えたら、
自分の気持ちが伝わり、彼を振り向かせられるでしょうか？
きっと彼のことをたくさん知ろうとし、
彼の気持ちになって考えると思います。
それと同じようなことを面接官に対してもおこなうのです🍫
面接官は
「自己紹介をしてください。」
「なぜうちの会社に入ろうと思ったのですか？」
とあなたの気持ちをテストすることを聞いてきます。
彼が「君はどんな人？」「なんで僕と付き合いたいの？」
と聞いているのと同じです。
面接官は
何百回も告白されて、何百回も似たような答えを聞いています。
あなたは決して
「鼻が高くて、目が大きい所が大好き」のように
「会社説明」をするのではなく
自分の軸をもってストーリーで話すことです💡
それでは以下、具体的な回答集です😄
①「うちの会社じゃなくても良いですよね？」
面接官にこんな質問をされた場合の対処法について💡
おそらく、「この会社に入ったら＠＠をしたい」と話したあとに
面接官にこの「それ、うちの会社じゃなくても良いですよね？」
と言われたのでしょう😂
まず面接官がなぜこういう質問をしたのか考えましょう。
おそらく、あなたが
抽象的な志望動機を言ってしまった可能性が高いです。
例えば、
「人を笑顔にする仕事をしたい。
福祉サービスアプリを制作されている貴社で、
システムサポートとして、人を笑顔にする手助けをしたい」
このようなことを言われると、人を笑顔にしたいなら
他の仕事でも良いですよね？と言いたくなると思います。
志望動機が抽象的でほかの職業でもいいでしょ、と
意地悪を言ってしまいたくなる、
または抽象的すぎて率直に「どういうこと？」と
面接官が感じている可能性が高いです。
このような質問をされないように、
志望動機を具体的にし、
過去のストーリーと一緒に話すことが望ましいですが、
どんなに素晴らしい志望動機を言っても、
わざとこのような質問を言う面接官はいます。
ではそういう方はどういう意図でこの質問をしているでしょうか？
考えるまでもなく、これしかないです。
この質問をされて困るあなたが見たいのです。
はい、こういう意地悪な人いまだにいるんですね😂
なので、もし言われた場合このように返すのがベストです。
「正直に申し上げると・・・その通りでございます」
早々に面接官の言うことが正しいです、と認めてしまうやり方です。
その後にこのように続けましょう。
「競合であるＡ社、Ｂ社も受けております。Ａ社は＠＠という点が優れており、Ｂ社は２年前に新規参入をしたにも関わらず、＠＠という分野では業界トップの売り上げでした。そして貴社は＠＠＠」のように会社説明型で返せばよいかと思います。
簡単に、会社説明型といっても、これが難しいんだよ！という方は
是非、この記事をご覧ください！🥰
かなり転職に有利になる情報も入っているため
また、私も頑張って書いたため
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②「業務内容がイメージと異なった場合や
実際に業務内容が変更になった場合
仕事を続けることが出来ますか？」
未経験応募で今までと職種が異なる場合、
このような質問をされることがあります😃
答え方のよくあるパターンとして
→ 続けられる
→ なぜなら
過去にも自分のイメージと業務内容が異なることがあった
→ しかし、その業務内容にもやりがいを見つけて、続けられた
→ 過去にできたから今回もできると思う
これでも良いかと思いますが、
どんな方にもあてはまる、もう１つの回答方法を紹介します💡
多くの人が以下の２つの経験をしているはずです😃
「この２つの経験をしているから、
業務内容がイメージと異なった場合や、
業務内容が変更になった場合でも続けられます」
という答え方です。
この２つの経験とは何か、それは
経験１
「何事も続けるうちに、知識が深まり、
その面白さが見えてくるもの。
５歳の時に始めたピアノの、
面白さが分かったのは中１の頃。
７歳から父とやっていた、
将棋の奥深さを知ったのは成人してからだった。
やめるか迷ったら続けることに意味がある」
経験２
「同じ山頂を目指すにしても
自分が思い描いていないルートがある」
もちろん、自分はキャリアをこのように描きたいと考えている、
しかし上記の２つを経験上知っているから、
仮に業務内容が違っても続けられると答えれば良いです😁
③「子どもの体調不良時は
どのように対応されますか？」
きました、ワーママキラーなこの質問😆
ワーママはドキッとするのではないでしょうか😂
もちろん、近くに両親が住んでいて
サポートを受けられる場合はそれをアピールすれば良いです
しかし、そうではない場合は
具体的な対応策を提示する、これに尽きます。
例えば👇👇👇
・病児保育、ベビーシッターに登録済みです。
子どもの体調不良による長期欠勤は
避けられるようにいたします。
・夫と交代で子どもの看護を行う体制を
作っております。
例えば子どもが４日間熱を出した最は、
１日目と３日目は私が対応しますが、
２日目と４日目は夫が対応します。
・子どもの急な体調不良時には
私が対応いたしますが、
平日子どもの看護でお休みをいただいた場合は
土日に出勤できるようにいたします。
このような回答方法が考えられます。
とてもシンプルですが
堂々と自分が行える具体策を示し
出来ないものはＮＯと答えれば良いのです！
こんな感じでいかがでしょうか？
他にもこんな質問されたらどうすれば良い？など
質問があればドシドシ聞いてくださいね🥰