人が足りないってこういうことなんだ。

少しの間noteが書けていなかった

今お昼休み。
先週の土曜日に旅行に行って以来、noteが書けていなかった。夜、なんにもせずにすぐ寝てしまうのと、モヤモヤとしたストレスがあり、気持ちがまとまらなかったのだ。
最近はとにかく仕事がストレスで、気持ちが安定せずだった。仕事が増えて、こなせてる感じと、もうこの職場に来て3年がたとうとしてるのに、まだまだ分かってないことが多くて沈む感じ。こなせてるのにこなせてない。なんとも手応えがない日々。成長しても成長しても、仕事が襲ってくる。
これが人が足りないということなんだ…。

夜は最近は眠剤を飲んで、寝られてる。眠剤飲んだというプラシーボ効果で寝られている感じかもしれない。旅行行って以来、睡眠が乱れてたけど、割り切って寝る前に必ず眠剤飲むようにしたら寝られるようになった。なので朝は割とスッキリしている。これは不幸中の幸いであると思っている。

仕事ではチームが皆忙しく、みなナイスガイなのでムードは悪くないんだけど、もうみんな仕事でパッツンパッツン。今にも緊張の糸が切れそう。なにか起こりそうで怖い。私は、自分の担当し、他部署の方も使っているサービスの仕様が3月半ばに変わるので、とても嫌な予感を抱えてる。今、仕様変更について話をしに来てくれるという業者の提案を断るメールを打とうかとしているところ。自分だけで業者の話を聞くのは業務がブラックボックス化しそうで嫌なので、課長に一緒に話を聞いてくれますか？と聞いたら、忙しすぎて向こう1ヶ月半は無理という。1ヶ月半後には仕様が変わってるんよ…。私だけでも聞こうかとも思ったりもするんだけど、私障害者雇用の契約社員がひとりで抱えちゃいけないと思う。システムのリスクもあるし。課長はそのへんのことどう思ってるんだろう。私が障害者雇用だってこととか、システム障害が起きたら誰が責任持つかとか。怖くて聞けないけど…。課長に断られて、じゃあ断るかってなってるんだけど、私だけでも聞いたほうが良いのか…？っていう気がしてメールを打つ手が止まった。悩んでいる。聞いたほうが後々困ることがないのは間違いない。
→この後ベテラン職員（今は定年後の契約社員）と隣の兄さんに相談した。そうしたらやっぱり誰かに一緒に聞いてもらうべきだからと、課長でなく別の役職の人に一緒に聞いてもらうことになった。良かった…。

仕事関係でもう一つ。私がやっていた事務が別の人（Aさん…時短勤務）に引き継がれ、半年くらいたったのだけど、そのAさんが仕事でいっぱいいっぱいになり、さらに別の人（Bさん）に引き継がれることになった。そこで余裕のないAさんに変わり私が引き継ぎをすることになったのだけど、当人同士うまく調整ができていないために、引き継がれる予定のBさんはご機嫌斜め。引き継ぎムードができてない。午後は私に別の用事があるので、午前に引き継ぎをやりたかったのだけど、Bさんの準備が調わず、教えるにも教える材料が来ていないということもありお昼休みになってしまった。今日の午後が無理だったら、困った、私、来週月曜休むのよね…。
早く引き継ぎたいのに引き継げない。ムードも悪いし悩ましい。この気持ちをどう表現すればよいか。私を巻き込まないで…という感じ。完全に巻き込まれ事故だったな。
→午後の仕事の後、引き継ぎ開始した。
なんとか引き継ぎ終わった。1時間半残業したよ〜よよよ。

ジムに行きたかったけど残業したので行けなくなった。残念無念。気分がスッキリするから、行きたいと思っていた。

noteが書けて良かった

今帰るところ。上の内容に書き足したりして清書している。残業したご褒美にエクセルシオールでほうじ茶ラテを買ってみた。持ち帰りで購入して、自分のナルゲンボトルに移した。紙コップもったいないよな。今度、ナルゲンボトルに直で淹れてもらえるか聞いてみよ〜。noteが書けて良かった。やっと自分を俯瞰できたということか。

明日はまた旅行ですが、バス旅行なので先週より楽だと思うんですよね。
皆様もよい週末を〜。寒いのでご自愛ください。